本作品内容为1.设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职，那么，他们所承担的工作怎么安 排？是否需要马上向人事部门报告招聘计划？ 2.假设主管经理告诉你，无法保证这两个离职人员的工作都能由新成员来接替。因为公 司当前需要压缩人员编制，裁员是肯定要进行的，要么是你的团队成员，要么是别的团队的 成员。在这种情况下，能向主管经理提供什么信息，帮助其决定你的团队是否需要重新招聘 人员？ 3.可以试着准备空缺职位的工作描述。工作描述应包括以下内容： (1)该项工作的主要目的； (2)该项工作的主要任务； (3)该项工， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为2， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。