本作品内容为本文以可持续发展理论和人力资本理论为指导,通过面对面访谈和问卷调查法等方法对舟曲县避险搬迁移民安置区进行实地调研。通过对调查数据进行系统分析，总结出舟曲县搬迁移民在后续就业中存在：就业观念落后，就业积极性差；劳动力就业技能不足，就业竞争乏力；搬迁移民就业安置趋于形式化；就业渠道单一，服务体系不健全；搬迁移民就业外部环境不友好等问题。进一步基于以上实际问题提出：解放思想，转变移民就业观念；优化培训方式，提升培训效果；创新落实搬迁移民就业安置措施；发展特色产业，拓宽就业渠道；政企合作；共同营造良好的就业环境等， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。