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白毫银针,销售方法

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2024年储运部保管员岗位绩效考核表
考核项目	评价类别	绩效指标	指标说明(定义、范围)	评分规则(计算方法、计分标准)	目标值	实际值	权重赋分分值	考核得分	备注说明
关键绩效指标
(KPI)	量化指标	1	销售出库单准确率			
		2	单据导入超级8手持系统及时性			
		3	物流电子面单回传准确率			
		4	打印随货同行单准确率			
		5	调拨及时性			
		6	物流对账单核对准确率			
		7	每月月末盘点,系统账面与实物错误率
2024年储运部保管员岗位绩效考核表 考核项目 评价类别 绩效指标 指标说明(定义、范围) 评分规则(计算方法、计分标准) 目标值 实际值 权重赋分分值 考核得分 备注说明 关键绩效指标 (KPI) 量化指标 1 销售出库单准确率 2 单据导入超级8手持系统及时性 3 物流电子面单回传准确率 4 打印随货同行单准确率 5 调拨及时性 6 物流对账单核对准确率 7 每月月末盘点,系统账面与实物错误率
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某产品网络营销推广方案
一、要求及评分标准
方案中拟销售产品选择合适(5
分)
2、方案中拟选择平台适合目标产品(10分)
3、方案中市场环境分析、市场定位、目标客户群定位准确详实(15分)
4、方案中网络营销推广渠道合理有效(15分)
5、方案中网络营销措施方法具有可行性(30分)
6、方案中的经费预算及预期效果具有可行性(15分)
7、撰写方案逻辑正确,用语规范,语言通顺,字体大小行间距格式等符合
“金融与贸易学院课程论文(设计)写作规则要求”字数不少于3000字(10
分)
8、课程结束时,提交课程
某产品网络营销推广方案 一、要求及评分标准 方案中拟销售产品选择合适(5 分) 2、方案中拟选择平台适合目标产品(10分) 3、方案中市场环境分析、市场定位、目标客户群定位准确详实(15分) 4、方案中网络营销推广渠道合理有效(15分) 5、方案中网络营销措施方法具有可行性(30分) 6、方案中的经费预算及预期效果具有可行性(15分) 7、撰写方案逻辑正确,用语规范,语言通顺,字体大小行间距格式等符合 “金融与贸易学院课程论文(设计)写作规则要求”字数不少于3000字(10 分) 8、课程结束时,提交课程
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