本作品内容为拟定构建跨部门、跨领域的项目协同运作模式。通过组建跨部门团队参与各行业项目，激励员工勇于突破原有业务范畴的局限，深入了解并掌握其他领域的知识与技能。既有助于提升员工全面素质，又可促进各部门间的沟通交流，进而提高公司整体运营效能。 其次，将设立内部岗位轮换制度。在员工自愿的基础上，安排员工在不同公司、不同岗位进行轮岗，让员工有机会体验不同的工作环境和职责，拓宽职业视野。激发员工的工作热情和创新精神，也能为公司培养更多具备全面能力的复合型人才。， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为2， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。