本作品内容为关于开展2024年度职工队伍稳定情况调查制定一个方案，此次调查主要围绕以下七个方面查找影响职工队伍稳定的问题:一是企事业单位改革导致身份转变产生的;二是因减员、裁员减岗导致安置就业压力产生的;三是职工晋职晋升受限等个人利益受损产生的;四是因工作压力过大、精神过度紧张产生的;五是因家庭困难、家庭矛盾产生的;六是因不规范网络行为产生的。调查分为三个阶段推进。1.安排部署阶段（5月20日前）。按照通知要求，对调查工作进行安排部署，确定工作方案，各级工会可根据本单位实际，适当增加或调整调查的重点。2.调查化解阶段， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为2， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。