本作品内容为建筑公司人力资源管理实践快速评估的组织和劳动管理学期论文主题-中国武夷实业股份有限公司的案例研究，并根据下面列出的预期覆盖范围准备详细的学期论文。 1.建筑企业对人力资源管理的了解程度。 2.建筑企业在人力资源管理和开发方面面临的困难。 三、人力资源管理实践 3.1战略人力资源管理 3.2运营人力资源管理 a)员工资源， b)人力资源开发（HRD）和 c)奖励管理 4.人力资源管理责任机构 5.纠正措施和建议：公司和行业层面应采取哪些措施来遏制与人力资源管理相关的问题。 ， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。