本作品内容为经理层成员任期制和契约化管理情况自查整改工作报告推进任务是否完成、“三书”要件是否齐备、任期管理是否落实、考核内容是否具体、薪酬是否合理拉开、退出要求是否明确、退出管理是否落实等核心内容。具体可参照以下表现开展自查工作: (一)任期管理方面 1.在“三书”中应明确任期; 2.任期考核不能等于三年年度考核结果的简单加总; 3.任期考核中,应体现价值创造、中长期发展战略、风险控制类等长期发展指标; 4.不同经理层成员之间的任期考核指标不能完全相同,要体现“一人一岗、一岗一表”的个性化考核差异性。 (二)考核内, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为2, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。
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