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员工绩效工资奖金发放方案

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医美机构完成业绩的全员奖金发放方案。公司部门有销售部、推广部、企划部、医护部、后勤部。方案1:拿出利润的多少按照各部门贡献比分配奖金份额,然后由各部门主管再按照部门员工贡献情况分配。方案1,按照全员拿利润的多少发放,按照什么比例发放?还有就是发放方式,怎么能发放完当月奖金后还能鼓励员工下个月继续努力完成任务?方案1,是否可以按照季度核算,第一个月如果完成,发一部分,第二月完成再发一部分,第三月完成一次性全部发完。当中哪个月没完成就不发了。方案2,第一个月发完,如果第二个月没完成业绩了怎么办?如何
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