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招聘情况分析报告

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本作品内容为招聘情况分析报告, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为4, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

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招聘情况分析Word模板推荐

一、团队现状
1、3月团队配置销售等级,人员司龄,优秀新人介绍
2、Q1,团队人员流动情况,3月个人招聘数据
二、团队数据回顾(主管做销售明细,经理做小团队整体数据及总数据)
1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价,人效
2、签单数据分析(签单来源,签单区域,签单规模,线上线下占比)
3、团队问题分析(具体问题分析包含起因,后果,解决方案)
4、Q1商机数据分析
5、Q1新人产值明细

三、4月及Q2团队规划
1、4月及Q2任务及任务规划分解
2、4月团队任务达成策略及动作(PK目标)
3、
一、团队现状 1、3月团队配置销售等级,人员司龄,优秀新人介绍 2、Q1,团队人员流动情况,3月个人招聘数据 二、团队数据回顾(主管做销售明细,经理做小团队整体数据及总数据) 1、团队1、2、3月的业绩、单量、客单价,人效 2、签单数据分析(签单来源,签单区域,签单规模,线上线下占比) 3、团队问题分析(具体问题分析包含起因,后果,解决方案) 4、Q1商机数据分析 5、Q1新人产值明细 三、4月及Q2团队规划 1、4月及Q2任务及任务规划分解 2、4月团队任务达成策略及动作(PK目标) 3、
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招聘情况分析报告【范本模板】
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员工招聘情况分析报告
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招聘情况分析报告书
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招聘情况分析报告
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徐州社会生教师招聘情况分析-
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请自行选择一个你比较熟悉和了解、或感兴趣的组织(各类企业、行政机关
或事业单位、学校社团组织、社会公益组织均可),广泛了解和搜寻该组织关于
招聘工作方面的信息——包括各类公开信息和内部资料(若条件允许,还可适当
结合调研、问卷或访谈),根据本学期人力资源管理课程中的相关章节(尤其是
第四章“人员招聘”)的知识要点,尝试为该组织设计并撰“招聘工作方
案”。
一、撰写过程可参考如下要点:
1、简要介绍该组织的基本情况(需包含其组织结构和职位设置的概况)。
2、分析并明确该组织的招聘动因、招聘理念、招聘
请自行选择一个你比较熟悉和了解、或感兴趣的组织(各类企业、行政机关 或事业单位、学校社团组织、社会公益组织均可),广泛了解和搜寻该组织关于 招聘工作方面的信息——包括各类公开信息和内部资料(若条件允许,还可适当 结合调研、问卷或访谈),根据本学期人力资源管理课程中的相关章节(尤其是 第四章“人员招聘”)的知识要点,尝试为该组织设计并撰“招聘工作方 案”。 一、撰写过程可参考如下要点: 1、简要介绍该组织的基本情况(需包含其组织结构和职位设置的概况)。 2、分析并明确该组织的招聘动因、招聘理念、招聘
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3000字以上的基层单位干部员工招聘情况分析
3000字以上的基层单位干部员工招聘情况分析
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在《兰州交通大学就业信息网》或《兰州交通大学就业服务平台》微信公众号2023年8月到2024年4月的招聘信息中,虚拟的为自己找一个意向单位,紧密结合个人理想以及在学习实践、家庭经济等多方面实际情况。用所学过的就业知识撰分析报告,内容为为什么选择这家单位、与个人求职意愿的契合点、有哪些评估可能性,并制定备选方案。注:专业为机械电子工程,意向单位中国铁路成都局集团有限公司,职业为机械设计师,字数不少于五千字
在《兰州交通大学就业信息网》或《兰州交通大学就业服务平台》微信公众号2023年8月到2024年4月的招聘信息中,虚拟的为自己找一个意向单位,紧密结合个人理想以及在学习实践、家庭经济等多方面实际情况。用所学过的就业知识撰分析报告,内容为为什么选择这家单位、与个人求职意愿的契合点、有哪些评估可能性,并制定备选方案。注:专业为机械电子工程,意向单位中国铁路成都局集团有限公司,职业为机械设计师,字数不少于五千字
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在《兰州交通大学就业信息网》或《兰州交通大学就业服务平台》微信公众号2023年8月-2024年4月的招聘信息中,虚拟地为自己找一个意向单位。要求紧密结合个人理想,以及在学习,实践,家庭,经济等多方面实际情况,用所学知识撰分析报告,内容为什么选择这家单位?与个人求职意愿相契合的点有哪些?评估可能性,并定制备选方案。字数不少于300字
在《兰州交通大学就业信息网》或《兰州交通大学就业服务平台》微信公众号2023年8月-2024年4月的招聘信息中,虚拟地为自己找一个意向单位。要求紧密结合个人理想,以及在学习,实践,家庭,经济等多方面实际情况,用所学知识撰分析报告,内容为什么选择这家单位?与个人求职意愿相契合的点有哪些?评估可能性,并定制备选方案。字数不少于300字
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1、应聘岗位
(1)岗位情况1公司情况(包括企业性质是国企、私企;注册资本所属行业等)
2岗位需求(招多少人,招聘要求是什么)岗位徒遇(是否交社保,月收入、年收入如何,有啥福利待遇)
(2)岗位发展分析
1岗位所处行业发展趋势分析
2.岗位晋升渠道分析
2、个人岗位匹配度分析
(一)个人基本情况(姓名、年级班级专业、年龄、户民族等)籍、性别、政治面貌、(一)个人优势
1.学习成绩(学习成绩好的同学写自己的高分科目及成绩排名等,一般的同学不用写具体成绩,写自己学习的刻苦劲头和态度)
暦詔棽凋銜准性格优势3.
1、应聘岗位 (1)岗位情况1公司情况(包括企业性质是国企、私企;注册资本所属行业等) 2岗位需求(招多少人,招聘要求是什么)岗位徒遇(是否交社保,月收入、年收入如何,有啥福利待遇) (2)岗位发展分析 1岗位所处行业发展趋势分析 2.岗位晋升渠道分析 2、个人岗位匹配度分析 (一)个人基本情况(姓名、年级班级专业、年龄、户民族等)籍、性别、政治面貌、(一)个人优势 1.学习成绩(学习成绩好的同学写自己的高分科目及成绩排名等,一般的同学不用写具体成绩,写自己学习的刻苦劲头和态度) 暦詔棽凋銜准性格优势3.
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就业行动自评报告
2011XXX班XXX2011XXXX(学号)
1.求职目标情况(遴选1-2个具体求职目标,了解其单位的详细情况)
2.岗位需求分析(查看目标职位历年的招聘内容,了解其具体招聘要求)
3.个人能力评估(分析自身各方面的基本能力)
1)专业能力
2)综合素质(参考能力:自我提升,规划安排,积极主动,影响说服,团队合作,目标意识,社会适应,学习能力,责任心,抗压能力等)
4.差距评估及努力方向(根据2和3,分析自身差距,总结需要继续努力的方向)
5.面试内容准备
1)自我介绍(2
就业行动自评报告 2011XXX班XXX2011XXXX(学号) 1.求职目标情况(遴选1-2个具体求职目标,了解其单位的详细情况) 2.岗位需求分析(查看目标职位历年的招聘内容,了解其具体招聘要求) 3.个人能力评估(分析自身各方面的基本能力) 1)专业能力 2)综合素质(参考能力:自我提升,规划安排,积极主动,影响说服,团队合作,目标意识,社会适应,学习能力,责任心,抗压能力等) 4.差距评估及努力方向(根据2和3,分析自身差距,总结需要继续努力的方向) 5.面试内容准备 1)自我介绍(2
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