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财务人员设置及分工

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企业会计机构的问题主要表现在两个方面。首先,少数企业的会计机构如同虚设,企业的财务收支事务完全由个别领导操纵,资金的流向几乎完全取决于他们的意愿。这种现象导致大量的财务收支并不进入单位的正式账目,形成了资金的体外循环,甚至私设“小金库”,使得企业的财务人员难以明确掌握企业的真实财务状况。其次,企业的内部控制制度存在明显的不合理之处。例如,机构内部缺乏明确的责任分工,相关人员之间缺乏有效的牵制措施。最为严重的是,稽核与出纳工作往往由同一人兼任,现金收付和记账也由同一人负责,这样的机制显然是不健全的,极易导致
企业会计机构的问题主要表现在两个方面。首先,少数企业的会计机构如同虚设,企业的财务收支事务完全由个别领导操纵,资金的流向几乎完全取决于他们的意愿。这种现象导致大量的财务收支并不进入单位的正式账目,形成了资金的体外循环,甚至私设“小金库”,使得企业的财务人员难以明确掌握企业的真实财务状况。其次,企业的内部控制制度存在明显的不合理之处。例如,机构内部缺乏明确的责任分工,相关人员之间缺乏有效的牵制措施。最为严重的是,稽核与出纳工作往往由同一人兼任,现金收付和记账也由同一人负责,这样的机制显然是不健全的,极易导致
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