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劳务人员关系管理方案-

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为海南经济特区龙运控股集团有限公司提供驾驶员劳务服务人员管理方案预计驾驶员130人(其中:准驾车型A1大型载客汽车100人、准驾车型C1小型、微型载客汽车30人)
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广东韶钢嘉羊新型材料有限公司现有三条年产60万吨矿渣微粉生产线和复合粉生产线。目前需要11人负责嘉羊厂区内生产劳务辅助工作,主要工作为厂区通道卫生清理和厂线各平台清理,班制为长白班。依据本项目特点,提供的人员是否明确岗位,职责及人员配置整体情况(人员持证、数量、年龄阶段等),日常管理制度是否完善方面编制方案)
广东韶钢嘉羊新型材料有限公司现有三条年产60万吨矿渣微粉生产线和复合粉生产线。目前需要11人负责嘉羊厂区内生产劳务辅助工作,主要工作为厂区通道卫生清理和厂线各平台清理,班制为长白班。依据本项目特点,提供的人员是否明确岗位,职责及人员配置整体情况(人员持证、数量、年龄阶段等),日常管理制度是否完善方面编制方案)
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结合餐饮行业特点,
1、针对餐饮临时用工派遣服务的管理目标及整体设想进行阐述
2、针对餐饮临时用工派遣服务制定管理架构及服务体系,内部管理架构、激励机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈及处理机制等方面
3、针对餐饮临时用工派遣服务制定岗前培训及阶段性培训管理方案,包含但不限于培训计划、方式及内容;人员考核计划、方式、内容等各项制度
4、针对餐饮临时用工派遣服务制定包括但不限于人员招聘培训、劳动关系管理、社保缴纳及待遇享受、劳务争议处理、工伤(亡)事故处理等解决方案及保障措施
5、针对餐饮临时用工派遣服务
结合餐饮行业特点, 1、针对餐饮临时用工派遣服务的管理目标及整体设想进行阐述 2、针对餐饮临时用工派遣服务制定管理架构及服务体系,内部管理架构、激励机制、监督机制、自我约束机制、信息反馈及处理机制等方面 3、针对餐饮临时用工派遣服务制定岗前培训及阶段性培训管理方案,包含但不限于培训计划、方式及内容;人员考核计划、方式、内容等各项制度 4、针对餐饮临时用工派遣服务制定包括但不限于人员招聘培训、劳动关系管理、社保缴纳及待遇享受、劳务争议处理、工伤(亡)事故处理等解决方案及保障措施 5、针对餐饮临时用工派遣服务
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