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公司安全知识培训通知

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公司培训通知Word模板推荐

突发环境事件应急预案员工应急响应培训,每年培训两次,即三月份、九月份各一次,每次培训时间为4小时,主要培训内容为:安全警戒与应急疏散,以及本公司使用和生产危险化学的理化性能,自救、互救的一般方法。
1、报警培训
接受报警培训的员工应掌握以下几点:
(1)发现和得知事故现象和本矿职工应立即向值班员报警,如果是火灾事故还应该同时向消防部门报警;
(2)值班人员接到报警后,若是重大事故,即按照预案通知应急救援指挥部人员并通知煤矿救护队成员,火速赶赴现场;
(3)指挥部立即向上级单位和当地安全生产监督部门及政府公
突发环境事件应急预案员工应急响应培训,每年培训两次,即三月份、九月份各一次,每次培训时间为4小时,主要培训内容为:安全警戒与应急疏散,以及本公司使用和生产危险化学的理化性能,自救、互救的一般方法。 1、报警培训 接受报警培训的员工应掌握以下几点: (1)发现和得知事故现象和本矿职工应立即向值班员报警,如果是火灾事故还应该同时向消防部门报警; (2)值班人员接到报警后,若是重大事故,即按照预案通知应急救援指挥部人员并通知煤矿救护队成员,火速赶赴现场; (3)指挥部立即向上级单位和当地安全生产监督部门及政府公
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一、总体目标

二、组织领导

三、部门职责


四、方案措施(具体内容请参照省监管局工作方案通知的附件3)
1、行内培训(涉及部门:各专班成员部门)
2、对外宣传(涉及部门:公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部、办公室、营运部)
3、了解客户诉求,解决金融服务难题(涉及部门:公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部)
4、梳理改造现有业务流程,完善金融服务(涉及部门:公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部、营运部、财管部)
5、围绕重点领域,优化金融服务,对接各地政府服务(涉及部门:公司部、普惠部、国际
一、总体目标 二、组织领导 三、部门职责 四、方案措施(具体内容请参照省监管局工作方案通知的附件3) 1、行内培训(涉及部门:各专班成员部门) 2、对外宣传(涉及部门:公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部、办公室、营运部) 3、了解客户诉求,解决金融服务难题(涉及部门:公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部) 4、梳理改造现有业务流程,完善金融服务(涉及部门:公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部、营运部、财管部) 5、围绕重点领域,优化金融服务,对接各地政府服务(涉及部门:公司部、普惠部、国际
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员工应急响应培训,每年培训两次,即三月份、九月份各一次,每次培训时间为4小时,主要培训内容为:安全警戒与应急疏散,以及本公司使用和生产危险化学的理化性能,自救、互救的一般方法。
1、报警培训
接受报警培训的员工应掌握以下几点:
(1)发现和得知事故现象和本矿职工应立即向值班员报警,如果是火灾事故还应该同时向消防部门报警;
(2)值班人员接到报警后,若是重大事故,即按照预案通知应急救援指挥部人员并通知煤矿救护队成员,火速赶赴现场;
(3)指挥部立即向上级单位和当地安全生产监督部门及政府公安等部门通报事故情况
员工应急响应培训,每年培训两次,即三月份、九月份各一次,每次培训时间为4小时,主要培训内容为:安全警戒与应急疏散,以及本公司使用和生产危险化学的理化性能,自救、互救的一般方法。 1、报警培训 接受报警培训的员工应掌握以下几点: (1)发现和得知事故现象和本矿职工应立即向值班员报警,如果是火灾事故还应该同时向消防部门报警; (2)值班人员接到报警后,若是重大事故,即按照预案通知应急救援指挥部人员并通知煤矿救护队成员,火速赶赴现场; (3)指挥部立即向上级单位和当地安全生产监督部门及政府公安等部门通报事故情况
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