本作品内容为材料:在一次全国护理管理会议上，王主任和李主任作为优秀护理管理者的代表，分别 介绍了各自医院有效的管理经验。王主任认为，员工的主人翁意识非常重要，她在医院大力 推行民主化、人性化管理模式，鼓励管理者与一线护士积极沟通工作中出现的问题，同时也尽可能满足员工对学习、薪酬等的合理需求。此外，她还专注于新技术、新方法的创新与改革。在王主任的带领下，医院形成了一支凝聚力强、团结向上、勇于创新的护理团队。作为 另一所大型三甲医院的护理部主任，李主任则认为，护理作为一项专业性强、风险性高的工 作，必须有严格的规章制度和， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。