本作品内容为 一、绩效体系运营现状 1、现状（通常是数据+图表+少量文字，不加评判） 50%员工认为 HR进行分析发现 2、问题分析（围绕上述展示的现状，进行问题分析） 因为 所以 二、绩效制度诊断 1、现状 因为 所以 2、问题分析 因为 所以 三、绩效指标体系诊断 因为 所以 四、绩效体系的支撑体系 1、现状 因为 所以 2、问题分析 因为 所以 五、绩效结果运用诊断 六、绩效管理主体诊断（管理者认知等） 七、下一步优化迭代方案概要 ， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为2， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。