本作品内容为一、目的 为加强借资节余管理，明确借资流程，特制订本办法。 二、范围 适用于公司本部及各子公司借资节余管理。 三、原则 1.借资原则： 1.原则上不鼓励借资，仅在因无法预见的客观原因导致各单位在生产条件发生较大变化，且无法满足工资发放管理需求时，可以借资。 2.借资期限原则上不得超过6个月。特殊情况导致无法及时还款或需延长还款期限时，需借资单位提供由部门主要领导签字的说明交于经营管理部。 2.节余管理原则： 1.鼓励各单位通过提高管理效率，降低成本等方式创造工资节余。 2.月度人均市场化考核工资超过预， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。