本作品内容为一、组织架构设立 随着科技的迅猛发展和互联网的普及，数字化转型已成为企业发展的必然趋势。对于中小企业而言，数字化转型既是挑战，也是机遇。在信息化时代，数字化转型已经成为企业发展的重要推动力。 我们公司针对企业的数字化转型，计划成立数字化转型领导小组，并由公司高层直接领导，下设数字化转型办公室，负责日常工作的协调与推进。同时，针对业务部门设立数字化转型专员，确保转型工作在各层级可以得到有效落实, 二、数字化人才团队 为了支撑企业的数字化转型，我们加大了对数字化人才的培养和引进力度。目前，已与兰州理工大学达成， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。