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结合航运行业未来业务规划(如涉足新领域或业务战略方向调整),分短期、中期、长期,对未来招聘需求量、用工形式(如传统业务转外包)和工种需求进行预测

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根据采购需求,制定出的驻场服务方案具体、详细;有明确的驻场人员,且驻场人员不低于两人;有对网络系统、主机存储、数据库系统、数据库备份系统及业务系统的日常维护方案;有对监控与故障处理,保障设备的稳定运行以及运维场地整理清洁方案
根据采购需求,制定出的驻场服务方案具体、详细;有明确的驻场人员,且驻场人员不低于两人;有对网络系统、主机存储、数据库系统、数据库备份系统及业务系统的日常维护方案;有对监控与故障处理,保障设备的稳定运行以及运维场地整理清洁方案
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政府采购内部监督管理制度:(1)完备的工作纪律、业务范围、岗位分离及制衡等内控管理制度;(2)完备的法务、财务等其他日常管理制度;(3)完备的项目管理制度,包括:采购代理委托管理制度、采购需求制定管理制度、采购文件编制管理制度、.信息公告管理制度、评审管理制度、保证金管理制度、质疑答复管理制度、档案管理制度。
政府采购内部监督管理制度:(1)完备的工作纪律、业务范围、岗位分离及制衡等内控管理制度;(2)完备的法务、财务等其他日常管理制度;(3)完备的项目管理制度,包括:采购代理委托管理制度、采购需求制定管理制度、采购文件编制管理制度、.信息公告管理制度、评审管理制度、保证金管理制度、质疑答复管理制度、档案管理制度。
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人员需求申请报告,由于业务量增长,营收目标增长,业务类型创新,各渠道深挖,现有人员不足以支撑全部工作开展,现在需招聘5人
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业务需求确认函模板
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业务系统需求功能确认单
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业务需求说明书
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保税物流仓储部岗位职责。仓库经理:统领部门所有事务,人事协调,公司以及部门制度,流程的落实等,下辖项目经理,分管对应的业务运营,指定相应的流程,对接客户,落实需求,日常业务的分派,统计汇总,账单制作,库存核对,客户和公司所需相关的报表,沟通客户与现场,处理业务环节各类问题,保证业务顺利运行。仓储客服,负责上级委派单证的接单,制单,盘点等业务任务,并负责核对业务数据的准确性,保证时效,并将所负责业务日常出入库单下发现场库区作业人员,沟通业务出入库节点,接受相关提送人员的信息,及时做好预报工作,能协助上级领导
保税物流仓储部岗位职责。仓库经理:统领部门所有事务,人事协调,公司以及部门制度,流程的落实等,下辖项目经理,分管对应的业务运营,指定相应的流程,对接客户,落实需求,日常业务的分派,统计汇总,账单制作,库存核对,客户和公司所需相关的报表,沟通客户与现场,处理业务环节各类问题,保证业务顺利运行。仓储客服,负责上级委派单证的接单,制单,盘点等业务任务,并负责核对业务数据的准确性,保证时效,并将所负责业务日常出入库单下发现场库区作业人员,沟通业务出入库节点,接受相关提送人员的信息,及时做好预报工作,能协助上级领导
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1.题目:创新创业项目计划书
2.考核要求
(1)项目企业摘要。创业计划书摘要,是全部计划书的
核心之所在
(2)业务描述,企业的宗旨(200字左右,我们是做什
么的)商机分析(请通过实例与数(字论证)
(3)产品服务。对产品与服务概况,对生产经营计划。
(4)市场营销。介绍企业所针对的市场、营销战略、竞
争环境、竞争优势与不足、主要对产品的销售金额、增长
率和产品或服务所拥有的核心技术、拟投资的核心产品的
总需求等
(5)创业团队,全面介绍公司管理团队情况。
(6)财务预测。
(7)风险分析。企业面临的
1.题目:创新创业项目计划书 2.考核要求 (1)项目企业摘要。创业计划书摘要,是全部计划书的 核心之所在 (2)业务描述,企业的宗旨(200字左右,我们是做什 么的)商机分析(请通过实例与数(字论证) (3)产品服务。对产品与服务概况,对生产经营计划。 (4)市场营销。介绍企业所针对的市场、营销战略、竞 争环境、竞争优势与不足、主要对产品的销售金额、增长 率和产品或服务所拥有的核心技术、拟投资的核心产品的 总需求等 (5)创业团队,全面介绍公司管理团队情况。 (6)财务预测。 (7)风险分析。企业面临的
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自动化仓储项目售后服务
售后服务要求:定制开发:该系统需针对学校的实际业务需求进行定制开发,
软件的界面和功能要符合用户的使用习惯。
驻校施工:要求人员长期驻校,进行系统功能调研、开发、实施、培训等工作,确
保现场需求和调整第一时间得到落实,系统调试完毕并运行正常后,由甲方出具驻校调
试证明。
7×24小时售后服务,30分钟内响应,1小时到达现场,对24小时内无法解决的
硬件故障提供备件。遇有重大活动提供现场支持。
自动化仓储项目售后服务 售后服务要求:定制开发:该系统需针对学校的实际业务需求进行定制开发, 软件的界面和功能要符合用户的使用习惯。 驻校施工:要求人员长期驻校,进行系统功能调研、开发、实施、培训等工作,确 保现场需求和调整第一时间得到落实,系统调试完毕并运行正常后,由甲方出具驻校调 试证明。 7×24小时售后服务,30分钟内响应,1小时到达现场,对24小时内无法解决的 硬件故障提供备件。遇有重大活动提供现场支持。
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客户业务需求分析表(二)
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一、人事工作
1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。
2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。
3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
一、人事工作 1、招聘:100%完成本年度招聘指标,通过与需求部门紧密沟确保了招聘到的人员与用人需求的高度匹配,不仅提高了招聘通过率还为公司的业务发展提供了稳定的人才支持。本年度招聘本科学历及以上人员占比86%,较2022年同比上升32%。本年度离职率12.7%,同比2022年降低13.5%。 2、培训:内训新员工入职培训完成率达100%。外训:通过与领军人才学院签订培训合同并实施相关培训计划,不断提升公司组织管理能力与竞争力。 3、薪酬福利:通过优化薪酬福利体系,统一调薪节点,节省人工成本,优化率为7
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