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项目对标对比表(试行版修改)

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基层党支部:2024年上半年,XX公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,······,现将相关工作总结如下:
一、上半年工作总结
(一)政治建设方面
学习习总书记重要指示批示精神及党的二十大精神情况、党纪学习教育、落实第一议题制度、党委中心组学习、三重一大、思想建设、理论武装、责任落实情况。
(二)组织建设方面
四同步四对接、党建制度完善、党建全要素对标、结对共建、党建目标考核、标准化党支部建设、党务队伍和党员队伍建设、“双向融合”、品牌创建、党建融入中心、两带两创、双提升、其他主
基层党支部:2024年上半年,XX公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,······,现将相关工作总结如下: 一、上半年工作总结 (一)政治建设方面 学习习总书记重要指示批示精神及党的二十大精神情况、党纪学习教育、落实第一议题制度、党委中心组学习、三重一大、思想建设、理论武装、责任落实情况。 (二)组织建设方面 四同步四对接、党建制度完善、党建全要素对标、结对共建、党建目标考核、标准化党支部建设、党务队伍和党员队伍建设、“双向融合”、品牌创建、党建融入中心、两带两创、双提升、其他主
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2024年上半年,XX公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,······,现将相关工作总结如下:
一、上半年工作总结
(一)政治建设方面
学习习总书记重要指示批示精神及党的二十大精神情况、党纪学习教育、落实第一议题制度、党委中心组学习、三重一大、思想建设、理论武装、责任落实情况。
(二)组织建设方面
四同步四对接、党建制度完善、党建全要素对标、结对共建、党建目标考核、标准化党支部建设、党务队伍和党员队伍建设、“双向融合&rdquo
2024年上半年,XX公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,······,现将相关工作总结如下: 一、上半年工作总结 (一)政治建设方面 学习习总书记重要指示批示精神及党的二十大精神情况、党纪学习教育、落实第一议题制度、党委中心组学习、三重一大、思想建设、理论武装、责任落实情况。 (二)组织建设方面 四同步四对接、党建制度完善、党建全要素对标、结对共建、党建目标考核、标准化党支部建设、党务队伍和党员队伍建设、“双向融合&rdquo
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对标《新时代国有企业党的建设创新案例》《新时代国有企业思想政治工作创新案例选编》《基层党组织书记案例选编(国企版)》《新时代国有企业党的建设十六讲》《党支部工作解析》《党支部工作标准》《党支部工作实务》《新时代中国石油党建创新实践》中的理论基础、先进案例和工作标准,谈一谈本支部、本单位党建工作存在的不足、差距与短板。检视问题要具体到事到人,剖析原因要分清主观因素和客观因素,制定的改进措施要具体可行。
对标《新时代国有企业党的建设创新案例》《新时代国有企业思想政治工作创新案例选编》《基层党组织书记案例选编(国企版)》《新时代国有企业党的建设十六讲》《党支部工作解析》《党支部工作标准》《党支部工作实务》《新时代中国石油党建创新实践》中的理论基础、先进案例和工作标准,谈一谈本支部、本单位党建工作存在的不足、差距与短板。检视问题要具体到事到人,剖析原因要分清主观因素和客观因素,制定的改进措施要具体可行。
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公司2024年定岗定编优化方案
为解决公司定岗定编运行存在突出矛盾、规范劳动用工管理,公司人力资源部向集团内部和周边大型石化国企对标学习,并广泛征集基层意见,依据国家及地方政策法规,按照与生产规模相匹配、满足装置安全平稳运行的原则,结合公司生产经营及用工实际情况,对公司定岗定编进行优化,特制定本方案,具体内容如下。
随着公司项目的建成投产以及生产经营管理的深入推进,我们持续开展了生产装置的技改技措和职能优化工作。在此过程中,2020年和2021年先后发布的定员编制方案经过2-3年的试运行,逐渐暴露出与实际
公司2024年定岗定编优化方案 为解决公司定岗定编运行存在突出矛盾、规范劳动用工管理,公司人力资源部向集团内部和周边大型石化国企对标学习,并广泛征集基层意见,依据国家及地方政策法规,按照与生产规模相匹配、满足装置安全平稳运行的原则,结合公司生产经营及用工实际情况,对公司定岗定编进行优化,特制定本方案,具体内容如下。 随着公司项目的建成投产以及生产经营管理的深入推进,我们持续开展了生产装置的技改技措和职能优化工作。在此过程中,2020年和2021年先后发布的定员编制方案经过2-3年的试运行,逐渐暴露出与实际
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今年是集团"管理提升"年,如何积极贯彻落实国企三年改革深化提升行动要求,结合集团年度改革发展和工作会议精神,提升总部能力,规范企业治理决策,强化风险管控,优化整体管理能级、提升管理效能?具体围绕以下几个方面展开讨论:
1、对标先进企业,如何进一步加强上实集团总部能力建设,推动总部在管理理念、管理模式、管理流程、管理水平、管理效率等全方位的优化和提升?
2、如何进一步强化风险意识和底线思维,建立适应集团发展的风险管理和合规管理体系,为集团持续稳健发展提供坚强保障?
3、如何深刻吸取重大案件和风险事件教训,
今年是集团"管理提升"年,如何积极贯彻落实国企三年改革深化提升行动要求,结合集团年度改革发展和工作会议精神,提升总部能力,规范企业治理决策,强化风险管控,优化整体管理能级、提升管理效能?具体围绕以下几个方面展开讨论: 1、对标先进企业,如何进一步加强上实集团总部能力建设,推动总部在管理理念、管理模式、管理流程、管理水平、管理效率等全方位的优化和提升? 2、如何进一步强化风险意识和底线思维,建立适应集团发展的风险管理和合规管理体系,为集团持续稳健发展提供坚强保障? 3、如何深刻吸取重大案件和风险事件教训,
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