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业务人员劳动合同范本5篇

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(1)公司按期制定各业务部门或业务人员的业务任务量,销售经理一般自主地进行业务活动。
(2)对每次访问(包括上门、电话、传真或电子邮件)的客户,均应做好记录,并定期或不定期汇报主管或转交主管委派的助理,按公司规定获得主管和其他同事的协调、配合与后援支持。
(3)业务主管和业务经理有责任帮助其它销售经理提高业务能力及解决销售经理工作过程中遇到的问题。
(4)销售经理须以敬业精神采取各种努力和推销技巧促成合同或协议交易。 
(5)销售经理到项目工地带足公司资料、名片、背景材料等
(1)公司按期制定各业务部门或业务人员的业务任务量,销售经理一般自主地进行业务活动。 (2)对每次访问(包括上门、电话、传真或电子邮件)的客户,均应做好记录,并定期或不定期汇报主管或转交主管委派的助理,按公司规定获得主管和其他同事的协调、配合与后援支持。 (3)业务主管和业务经理有责任帮助其它销售经理提高业务能力及解决销售经理工作过程中遇到的问题。 (4)销售经理须以敬业精神采取各种努力和推销技巧促成合同或协议交易。  (5)销售经理到项目工地带足公司资料、名片、背景材料等
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采购外委部关于众和项目护栏未及时到货事宜非常重视,认真调查了发生原因,业务负责人郑连庆与广州德拉科工业智能设备有限公司(以下简称德科拉公司)签订CGWW-2022-CG-475#合同,合同约定交货期2023年8月20日,分析未能按时交货原因如下:1、主合同交货期发生变更,未按程序文件要求与德拉科公司签订补充合同条款约束交货时间。2、信息交流不畅,业务经理凭以往工作经验盲目执行,未得到德科拉公司业务人员真实信息反馈,另因德科拉原业务人员生育休假,未及时进行工作交接,间接导致后续接手业务人员对合同执行
采购外委部关于众和项目护栏未及时到货事宜非常重视,认真调查了发生原因,业务负责人郑连庆与广州德拉科工业智能设备有限公司(以下简称德科拉公司)签订CGWW-2022-CG-475#合同,合同约定交货期2023年8月20日,分析未能按时交货原因如下:1、主合同交货期发生变更,未按程序文件要求与德拉科公司签订补充合同条款约束交货时间。2、信息交流不畅,业务经理凭以往工作经验盲目执行,未得到德科拉公司业务人员真实信息反馈,另因德科拉原业务人员生育休假,未及时进行工作交接,间接导致后续接手业务人员对合同执行
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