本作品内容为 训练与练习：培训需求与培训方法 第一部分:明确团队培训需求。你需要了解： 团队的目标； 团队任务的胜任资格； 团队的核心活动、技能/能力清单； 团队发展要求矩阵表。 然后按照以下的格式和要求完成表20-5：在矩阵表的左边填写每个团队成员的名字，在矩阵表的上方填写为实现目标所要求的技能和能力，评定每个团队成员的各项技能或能力等级，注意应当与自己团队的成员共同完成这项工作。 C—胜任(不需要培训/发展或支持) U—未发展(需要支持和发展) N—不胜任(需要培训或发展) 确定优先要求——对评， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。