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浅谈纪检监察如何推进党风廉政建设两个责任

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一、支部领导班子及本人有关情况
(一)领导班子及本人政治理论学习、贯彻落实党的方针政策及上级决策部署
(二)领导班子及本人遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻执行规章制度
(三)领导班子及本人落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”的情况
(四)领导班子及本人作风建设和纠治“四风”情况
(五)领导班子及本人执行民主集中制原则,参加组织生活会、接受党内外监督情况
(六)领导班子及本人廉洁自律的情况
(七)落实去年廉政谈话反馈意见及要求情况
(八)其他需要说明的情况以及对加强我狱党风廉政建设和反腐败工作的意见和建
一、支部领导班子及本人有关情况 (一)领导班子及本人政治理论学习、贯彻落实党的方针政策及上级决策部署 (二)领导班子及本人遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻执行规章制度 (三)领导班子及本人落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”的情况 (四)领导班子及本人作风建设和纠治“四风”情况 (五)领导班子及本人执行民主集中制原则,参加组织生活会、接受党内外监督情况 (六)领导班子及本人廉洁自律的情况 (七)落实去年廉政谈话反馈意见及要求情况 (八)其他需要说明的情况以及对加强我狱党风廉政建设和反腐败工作的意见和建
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党建工作责任制考核自评报告,主要从党建工作责任制考核、贯彻落实公司党委决策部署的具体举措和实际成效、贯彻落实“三重一大”决策制度,民主集中制落实情况、党组织结合实际,谋划部署和推进党建工作情况、加强党员队伍建设,严格党员教育管理制度情况、围绕生产经营重点任务,发挥党组织和党员作用情况、开展企业文化建设及文明创建工作情况、党风廉政建设工作机制情况几个方面进行自评,要求精炼,字数控制在2000字以内
党建工作责任制考核自评报告,主要从党建工作责任制考核、贯彻落实公司党委决策部署的具体举措和实际成效、贯彻落实“三重一大”决策制度,民主集中制落实情况、党组织结合实际,谋划部署和推进党建工作情况、加强党员队伍建设,严格党员教育管理制度情况、围绕生产经营重点任务,发挥党组织和党员作用情况、开展企业文化建设及文明创建工作情况、党风廉政建设工作机制情况几个方面进行自评,要求精炼,字数控制在2000字以内
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请结合以下内容,详述江苏省优质幼儿园复审的自评概述:1.1坚持社会主义办园方向,坚持党的全面领导,健全党组织对幼儿园工作领导的制度机制,党的组织和党的工作实现全覆盖,根据党员数量,建立单独党组织、联合党组织或挂靠党组织,无党员幼儿园配备党员教师或党建指导员。
1.2以政治建设为统领,加强幼儿园领导班子建设,重视教职工思政工作并纳入重要议事日程,落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制,党建工作和保教工作深度融合,推动保育教育质量全面提升。
请结合以下内容,详述江苏省优质幼儿园复审的自评概述:1.1坚持社会主义办园方向,坚持党的全面领导,健全党组织对幼儿园工作领导的制度机制,党的组织和党的工作实现全覆盖,根据党员数量,建立单独党组织、联合党组织或挂靠党组织,无党员幼儿园配备党员教师或党建指导员。 1.2以政治建设为统领,加强幼儿园领导班子建设,重视教职工思政工作并纳入重要议事日程,落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制,党建工作和保教工作深度融合,推动保育教育质量全面提升。
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履职尽责和廉洁自律情况报告要有实例支撑和存在的问题,字数不超过1000字。自查评价主要包括以下内容:
1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级重大决策部署、决定、决议的情况;
2.贯彻执行党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”的情况;
3.贯彻落实中央八项规定精神情况,切实纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的情况;
4.贯彻执行党的民主集中制、“三重一大”决策制度和相关纪律规定的情况;
5.执行《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定的情况;
6.执行《领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法》情况;
履职尽责和廉洁自律情况报告要有实例支撑和存在的问题,字数不超过1000字。自查评价主要包括以下内容: 1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级重大决策部署、决定、决议的情况; 2.贯彻执行党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”的情况; 3.贯彻落实中央八项规定精神情况,切实纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的情况; 4.贯彻执行党的民主集中制、“三重一大”决策制度和相关纪律规定的情况; 5.执行《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定的情况; 6.执行《领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法》情况;
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(三)强化机制建设,落实党风廉政建设责任制
济宁分公司着重强化制度建设,制定了《财务报销管理办法》《差旅费开支管理办法》《业务招待费管理办法》《合同管理办法》等管理制度,确保开展各项工作时有法可依、有章可循,真正做到用制度管人、管事、管钱。
(三)强化机制建设,落实党风廉政建设责任制 济宁分公司着重强化制度建设,制定了《财务报销管理办法》《差旅费开支管理办法》《业务招待费管理办法》《合同管理办法》等管理制度,确保开展各项工作时有法可依、有章可循,真正做到用制度管人、管事、管钱。
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