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企业员工安全培训教育内容

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第一步
新员工入职五步面试法:通过一系列安全测试,选择更适合公司安全发展的人员。
第二步
新员工四级安全教育培训
1、公司级安全教育:由安环部对国家安全生产方针政策、法律法规及安全技术、案例等安全常识进行培训。
2、部门级安全教育:由所在部门对部门的安全生产概括、主要危险因素及预防措施等内容进行培训教育。
3、班组级安全教育:由所分配的班组对班组的安全生产概括、岗位间工作的安全要求等内容进行培训教育。
4、	岗位级安全教育:由所在岗位对本岗位的安全生产概括、操作规程、安全防护装置的使用及管理等内容进行培训
第一步 新员工入职五步面试法:通过一系列安全测试,选择更适合公司安全发展的人员。 第二步 新员工四级安全教育培训 1、公司级安全教育:由安环部对国家安全生产方针政策、法律法规及安全技术、案例等安全常识进行培训。 2、部门级安全教育:由所在部门对部门的安全生产概括、主要危险因素及预防措施等内容进行培训教育。 3、班组级安全教育:由所分配的班组对班组的安全生产概括、岗位间工作的安全要求等内容进行培训教育。 4、 岗位级安全教育:由所在岗位对本岗位的安全生产概括、操作规程、安全防护装置的使用及管理等内容进行培训
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实习生在实习过程中的理论学习资料分析,包含对学习资料的理解、引申、总结等主要学习内容有:1、	部门级培训:○1安全生产及职业健康体系管理要求(二级)
○2C919事业部考勤与休假制度/加班管理规定
○3适航理念
○4C919事业部员工奖惩管理规定
○5让合规创造价值——业务过程合规“知与行”
○6C919事业部办公室人员安全教育培训(三级)
○7绘图软件catia实用操作培训
○8C919事业部简介
○9信息安全培训
○10C919事业部外来物控制及产品保护
○11上飞公司产品安全管理体系(SMS)
实习生在实习过程中的理论学习资料分析,包含对学习资料的理解、引申、总结等主要学习内容有:1、 部门级培训:○1安全生产及职业健康体系管理要求(二级) ○2C919事业部考勤与休假制度/加班管理规定 ○3适航理念 ○4C919事业部员工奖惩管理规定 ○5让合规创造价值——业务过程合规“知与行” ○6C919事业部办公室人员安全教育培训(三级) ○7绘图软件catia实用操作培训 ○8C919事业部简介 ○9信息安全培训 ○10C919事业部外来物控制及产品保护 ○11上飞公司产品安全管理体系(SMS)
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