本作品内容为 一套技能薪酬体系的简单框架 宗旨 适用范圃 三、相关概念 1、技能薪酬体系： 2、技能等级模块界定： 3、技能模块定价： 4、技能薪酬体系设计流程： 四、技能等级表（等级可自己定，但至少要有了个等级） 等级 五级 四级 技能模块 三级 二级 一级 五、技能定价表（目前市场上此类人员平均工资约3000元） 等级 技能模块定价 Fi44 四级 三级 二级 一级 六培训计划 等级 五级 四级 三级 二级 一级六、培训计划 等级 五级 四级 三级 二级 培训方式 一级 七、技能认定 等级 无级技师 四级技， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。