本作品内容为对于培训效果而言，喀什N银行员工培训效果评估存在走形式，总结不足的情况。目前在培训开展中通过对参训员工签到或打卡的方法进行管理，培训结束后员工对培训内容的掌握程度，培训效果是否达到预期目标，参训员工的业务知识及技术水准是否有效提升，培训是否能满足基本需求等，都没有对参训员工开展细致认真的考核，难以在实际工作中提高员工的综合素养。， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。