本作品内容为请围绕如何绘制人才画像这一主题写一篇面向公司经理和主管的演讲稿，请使用恰当的修辞手法，语言生动，逻辑清晰，引人深思。在内容中需要包含德锐咨询出版的人才画像一书中的对于人才画像冰山上和冰下山素质要求，同时绘制人才画像时放宽冰山上知识、专业技能，四不放原则，一是非必要不放，二是一年内可培养不放，三是优先条件不放，四是超过三条不放。也要坚守冰山下素质项筛选的四基原则，原则一是咬合而非简单相关，原则二是均衡而不单一，原则三是独立而不交叉，原则四缺一不可，及给出如何绘制人才画像的步骤和输出人才画像的模版。， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为2， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。