本作品内容为 案例讨论 从创立之日起，蒙牛便坚信“99%的成功靠学习造就”，并注重通过制度化的培训、团队学习等方式，使蒙牛从古今中外的管理精髓和现代管理成功案例中吸取营养，不断丰富自我。 2003年初，蒙牛商学院成立，聘请多位专家、教授和高级技术人员，让所有员工轮流参加培训学习，旨在贯彻企业文化，并为蒙牛培养优秀的技术和管理人才。仅2003年一年，蒙牛商学院就开展了几十场企业文化专题培训。 从2004年开始，所有新员工都要首先接受蒙牛商学院为期一个星期的全封闭入职培训。不仅如此，所有员工每年都要重新到商学院学习， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。