本作品内容为根据下面的意思完善绩效面谈表 姓名 薛成运 职务 综合管理 考核周期 面谈时间 绩效面谈内容（考核结果，考核期内优秀方面、存在不足及提升方向等） 考核者 "被考核人考核期考核结果： 100" "被考核人考核期内工作表现优秀的方面： 工作踏实认真，能够及时按时完成各项工作。" "被考核人考核期内表现不足的方面： 需加强沟通协同的精神，能够及时反馈车间工作。" 被考核者 考核期自评：完成动力部成本核算，工资测算，考勤系统的维护管理，手机通讯费、差旅费、快递费、办公， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为2， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。