Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
写作
QQ登录 微信登录 注册或点击登录代表您同意《熊猫办公用户协议》
欢迎来到熊猫办公
首页 > Word模板 > 校园教育 > 其他 > 应对实习就业陷阱和工作压力

应对实习就业陷阱和工作压力

收藏
预览结束,下载后可获得完整文档 立即下载

本作品内容为应对实习就业陷阱和工作压力, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为1, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

立即下载
0+1 3 0
  • 软件 Word 查看教程
  • 格式 docx
  • 大小 1 MB
  • 页数 1
  • 作者
  • 上传时间 7天前
  • 版权说明 相关字体/摄影图/音频仅供参考 i
    版权声明

    此作品是由熊猫办公签约设计师设计上传,熊猫办公拥有版权;未经熊猫办公书面授权,请勿作他用。人物肖像,字体及音频如需商用需第三方额外授权;

    熊猫办公尊重知识产权,如知识产权权利人认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

    熊猫办公对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。

懒得动手,帮我代做Word

工作压力Word模板推荐

一、员工关注的热点和存在的问题”1、技发员工的工作量与薪酬不成正比,工作压力大,待遇较低。2、技发员工未享受弹性福利待遇、年功津贴、企业年金、补充医疗保险等,员工反应强烈;二、分析问题的原因:三、解决的意见和建议:
一、员工关注的热点和存在的问题”1、技发员工的工作量与薪酬不成正比,工作压力大,待遇较低。2、技发员工未享受弹性福利待遇、年功津贴、企业年金、补充医疗保险等,员工反应强烈;二、分析问题的原因:三、解决的意见和建议:
0 0
立即下载 收藏
线上、线下随机抽取企业员工进行问卷调查,共回收问卷204份,其中有202份效问卷,问卷有效回收率为99.02%。将所得数据利用SPSS软件进行统计分析,对人口学变量的基本情况进行描述性统计分析和差异分析,并对各研究变量间的关系进行相关分析和回归分析。通过研究发现:工作压力在性别上存在显著性差异,工作倦怠在性别和年龄上存在显著性差异,自我效能感在性别、职级、平均年收入上均存在显著性差异;
线上、线下随机抽取企业员工进行问卷调查,共回收问卷204份,其中有202份效问卷,问卷有效回收率为99.02%。将所得数据利用SPSS软件进行统计分析,对人口学变量的基本情况进行描述性统计分析和差异分析,并对各研究变量间的关系进行相关分析和回归分析。通过研究发现:工作压力在性别上存在显著性差异,工作倦怠在性别和年龄上存在显著性差异,自我效能感在性别、职级、平均年收入上均存在显著性差异;
0 0
立即下载 收藏
关于行政管理、文秘、档案管理相关专业本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,精通英语或具有档案管理相关从业证书者优先考虑;3、接受过国家及地方相关政策法规、公文写作、档案管理等相关培训;4、具备企业日常专项工作的专业知识和技能;办公管理理论基础扎实;4、熟练使用office办公软件及自动化设备;PPT技能出色;5、思路清晰,反映敏捷,有较好的语言组织能力和表达能力;6、具有良好的职业道德、高度的敬业精神及高涨的工作热情,工作态度积极乐观,能承受较强的工作压力;7、良好的职业操守,细致
关于行政管理、文秘、档案管理相关专业本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,精通英语或具有档案管理相关从业证书者优先考虑;3、接受过国家及地方相关政策法规、公文写作、档案管理等相关培训;4、具备企业日常专项工作的专业知识和技能;办公管理理论基础扎实;4、熟练使用office办公软件及自动化设备;PPT技能出色;5、思路清晰,反映敏捷,有较好的语言组织能力和表达能力;6、具有良好的职业道德、高度的敬业精神及高涨的工作热情,工作态度积极乐观,能承受较强的工作压力;7、良好的职业操守,细致
0 0
立即下载 收藏
给水管公称压力试验压力工作压力之间的关系
给水管公称压力试验压力工作压力之间的关系
0 0
立即下载 收藏
工作压力大时情绪急躁,要抓大放小,学会自我调节,分在岗实践、他人指导、正式学习
工作压力大时情绪急躁,要抓大放小,学会自我调节,分在岗实践、他人指导、正式学习
0 0
立即下载 收藏
关于开展2024年度职工队伍稳定情况调查制定一个方案,此次调查主要围绕以下七个方面查找影响职工队伍稳定的问题:一是企事业单位改革导致身份转变产生的;二是因减员、裁员减岗导致安置就业压力产生的;三是职工晋职晋升受限等个人利益受损产生的;四是因工作压力过大、精神过度紧张产生的;五是因家庭困难、家庭矛盾产生的;六是因不规范网络行为产生的。调查分为三个阶段推进。1.安排部署阶段(5月20日前)。按照通知要求,对调查工作进行安排部署,确定工作方案,各级工会可根据本单位实际,适当增加或调整调查的重点。2.调查化解阶段
关于开展2024年度职工队伍稳定情况调查制定一个方案,此次调查主要围绕以下七个方面查找影响职工队伍稳定的问题:一是企事业单位改革导致身份转变产生的;二是因减员、裁员减岗导致安置就业压力产生的;三是职工晋职晋升受限等个人利益受损产生的;四是因工作压力过大、精神过度紧张产生的;五是因家庭困难、家庭矛盾产生的;六是因不规范网络行为产生的。调查分为三个阶段推进。1.安排部署阶段(5月20日前)。按照通知要求,对调查工作进行安排部署,确定工作方案,各级工会可根据本单位实际,适当增加或调整调查的重点。2.调查化解阶段
0 0
立即下载 收藏
关于开展2024年度职工队伍稳定情况调查制定一个方案,此次调查主要围绕以下七个方面查找影响职工队伍稳定的问题:一是企事业单位改革导致身份转变产生的;二是因减员、裁员减岗导致安置就业压力产生的;三是职工晋职晋升受限等个人利益受损产生的;四是因工作压力过大、精神过度紧张产生的;五是因家庭困难、家庭矛盾产生的;六是因不规范网络行为产生的。
关于开展2024年度职工队伍稳定情况调查制定一个方案,此次调查主要围绕以下七个方面查找影响职工队伍稳定的问题:一是企事业单位改革导致身份转变产生的;二是因减员、裁员减岗导致安置就业压力产生的;三是职工晋职晋升受限等个人利益受损产生的;四是因工作压力过大、精神过度紧张产生的;五是因家庭困难、家庭矛盾产生的;六是因不规范网络行为产生的。
0 0
立即下载 收藏
认知内容	职业二室内设计师
行业发展
前景	
工作内容	
胜任力
(专业、学历、能力、经验、职业资格证、身体健康等)	
工作环境
(工作区域、工作时间、工作压力、人际关理、对生活的影响等)	
薪酬待遇	
职业路径	
目标企业
(历史、规模、行业排名、主营业务、我校招聘计划、员工职业发展规划、培训等)
认知内容 职业二室内设计师 行业发展 前景 工作内容 胜任力 (专业、学历、能力、经验、职业资格证、身体健康等) 工作环境 (工作区域、工作时间、工作压力、人际关理、对生活的影响等) 薪酬待遇 职业路径 目标企业 (历史、规模、行业排名、主营业务、我校招聘计划、员工职业发展规划、培训等)
0 0
立即下载 收藏
机器人工程师工作环境
(工作区域、工作时间、工作压力、人际关理、对生活的影响等)
机器人工程师工作环境 (工作区域、工作时间、工作压力、人际关理、对生活的影响等)
0 0
立即下载 收藏
本研究研究结果显示,小学班主任工作压力和心理健康状况之间呈显著正相关,表明当小学班主任工作压力越大时,其心理健康状况越差,反之则越好。SCL-90总均分与教育教学改革、学生、学校管理、工作特征、职业发展、身心特征、家庭、社会这些压力源均呈显著正相关,表明无论哪个压力源的值越大,小学班主任的心理健康状况都会受到影响从而变差,反之则越好。分析原因
本研究研究结果显示,小学班主任工作压力和心理健康状况之间呈显著正相关,表明当小学班主任工作压力越大时,其心理健康状况越差,反之则越好。SCL-90总均分与教育教学改革、学生、学校管理、工作特征、职业发展、身心特征、家庭、社会这些压力源均呈显著正相关,表明无论哪个压力源的值越大,小学班主任的心理健康状况都会受到影响从而变差,反之则越好。分析原因
0 0
立即下载 收藏
教师的工作压力现状及应对方式
教师的工作压力现状及应对方式
1 0
立即下载 收藏
护理员工作压力影响个人因素讨论及解决方案
护理员工作压力影响个人因素讨论及解决方案
0 0
立即下载 收藏
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录