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拼搏进取价值观分享心得-

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职业价值观Word模板推荐

《大学生职业生涯规划》教案第10课我应该做什么——价值观认知
《大学生职业生涯规划》教案第10课我应该做什么——价值观认知
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职业价值观
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职业兴趣和价值观
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职业兴趣和价值观
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个人发展报告
《个人发展报告》由员工本人编写,并提交研发中心领导
报告内容包括
1.个人能力与素质评估
能力评估包括:专业能力、领导能力、沟通能力、团队合作能力等
。素质评估包括:性格、态度、价值观等
。评估需对自身优势和不足进行分析
2.职业发展目标和规划
。根据个人能力与素质评估,分析可胜任的工作事项
结合组织需求和个人发展情况,分析可承担的岗位职责
。制定未来3~5年个人职业发展目标和路径规划
3.学习成长计划
。针对问题和提升空间,制定具体改进措施
根据个人职业发展目标,制定年度学习提升计划
个人发展报告 《个人发展报告》由员工本人编写,并提交研发中心领导 报告内容包括 1.个人能力与素质评估 能力评估包括:专业能力、领导能力、沟通能力、团队合作能力等 。素质评估包括:性格、态度、价值观等 。评估需对自身优势和不足进行分析 2.职业发展目标和规划 。根据个人能力与素质评估,分析可胜任的工作事项 结合组织需求和个人发展情况,分析可承担的岗位职责 。制定未来3~5年个人职业发展目标和路径规划 3.学习成长计划 。针对问题和提升空间,制定具体改进措施 根据个人职业发展目标,制定年度学习提升计划
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职业生涯规划书1、自我认知(主要从性格类型、职业兴趣、职业价值观、职业能力等方面分析自我,并运用人才测评工具评估,最后进行自我认知小结)2、职业认知(应用文献检索等方法进行外部环境、目标职业分析,并进行职业认知小结)3、职业决策(详细描述职业目标的选择过程、备选目标,要求职业决策符合外部环境和个人特质)4、计划与路径(个人近、中、长期的发展计划,要求符合逻辑和现实,具有可操作性)
近期计划:一个月
中期计划:半年
长期计划:三年
5、自我监控(要求科学设定评估方案,并制定调整方案,具有可操作性)
职业生涯规划书1、自我认知(主要从性格类型、职业兴趣、职业价值观、职业能力等方面分析自我,并运用人才测评工具评估,最后进行自我认知小结)2、职业认知(应用文献检索等方法进行外部环境、目标职业分析,并进行职业认知小结)3、职业决策(详细描述职业目标的选择过程、备选目标,要求职业决策符合外部环境和个人特质)4、计划与路径(个人近、中、长期的发展计划,要求符合逻辑和现实,具有可操作性) 近期计划:一个月 中期计划:半年 长期计划:三年 5、自我监控(要求科学设定评估方案,并制定调整方案,具有可操作性)
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舒伯职业价值观量表
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从医药大学生职业价值观论析职业规划指导
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探索职业价值观教案--高中生主题班会
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WVI职业价值观澄清测量表
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数字媒体艺术设计专业职业发展与就业自我诊断报告
四、自我分析
结合职业价值观、职业兴趣、性格、职业能力与职业选择的关系分析
二、职业意向及职业选择评估
你期望选择一份什么样的工作岗位开启你的职业生涯?依据自我分析和岗位类型,你期望的岗位/职业类型是什么样的。请分析你选择的理由。
三、工作地域评估
就业的工作地域主要来自与个人对生活地域的期望。综合各种资源的评估,请对个人期望或感兴趣的工作地域/城市做出分析。
第一期望的工作地域为:
数字媒体艺术设计专业职业发展与就业自我诊断报告 四、自我分析 结合职业价值观、职业兴趣、性格、职业能力与职业选择的关系分析 二、职业意向及职业选择评估 你期望选择一份什么样的工作岗位开启你的职业生涯?依据自我分析和岗位类型,你期望的岗位/职业类型是什么样的。请分析你选择的理由。 三、工作地域评估 就业的工作地域主要来自与个人对生活地域的期望。综合各种资源的评估,请对个人期望或感兴趣的工作地域/城市做出分析。 第一期望的工作地域为:
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总论(引言)

一、自我认知
1.职业兴趣
2.职业价值观
3.性格特征
4.胜任能力
5.自我分析小结
二、环境分析
1.家庭环境分析(经济状况、家人期望、家庭文化等对本人的影响)
2.学校环境分析(学校特色、专业学习、实践经验等)
3.社会环境分析(就业形势、就业政策、竞争对手等)
4.职业环境分析
(1)行业分析(如××行业现状及发展趋势、人业匹配分析) 
(2)职业分析(如××职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析) 
(3)企业分析(如××单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品
总论(引言) 一、自我认知 1.职业兴趣 2.职业价值观 3.性格特征 4.胜任能力 5.自我分析小结 二、环境分析 1.家庭环境分析(经济状况、家人期望、家庭文化等对本人的影响) 2.学校环境分析(学校特色、专业学习、实践经验等) 3.社会环境分析(就业形势、就业政策、竞争对手等) 4.职业环境分析 (1)行业分析(如××行业现状及发展趋势、人业匹配分析)  (2)职业分析(如××职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)  (3)企业分析(如××单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品
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