Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
写作
QQ登录 微信登录 我已阅读并接受《用户协议》
欢迎来到熊猫办公
首页 > Word模板 > 企业管理 > 表格文档 > 企业新招员工就业录用流程须知

企业新招员工就业录用流程须知

收藏
预览结束,下载后可获得完整文档 立即下载

本作品内容为企业新招员工就业录用流程须知, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为2, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

立即下载 AI    生成文档
0+1 53 0
  • 软件 Word 查看教程
  • 格式 docx
  • 大小 1 MB
  • 页数 2
  • 作者 tom10034
  • 版权说明 相关字体/摄影图/音频仅供参考 i
    版权声明

    此作品是由熊猫办公签约设计师设计上传,熊猫办公拥有版权;未经熊猫办公书面授权,请勿作他用。人物肖像,字体及音频如需商用需第三方额外授权;

    熊猫办公尊重知识产权,如知识产权权利人认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

    熊猫办公对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。

懒得动手,帮我代做Word

员工录用流程Word模板推荐

员工招聘录用管理制度及流程附表格-
员工招聘录用管理制度及流程附表格-
10 0
立即下载 收藏
请为一名人力专员四个月总结,需要体现的主要工作内容为招聘与选择:负责招聘流程,包括发布职位、筛选简历、面试候选人、进行背景调查、制定录用计划等,并与招聘渠道和猎头公司等合作。2.培训与发展:组织和实施员工培训计划,包括新员工入职培训、职业技能培训、领导力发展培训等,并进行培训效果评估和反馈。6.员工信息管理:维护员工档案和员工数据库,负责员工信息的收集、统计和分析,并及时更新并报送相关部门。7.制定和执行人力资源政策与流程:根据公司战略目标,制定和完善人力资源政策、流程和制度,确保人力资源管理
请为一名人力专员四个月总结,需要体现的主要工作内容为招聘与选择:负责招聘流程,包括发布职位、筛选简历、面试候选人、进行背景调查、制定录用计划等,并与招聘渠道和猎头公司等合作。2.培训与发展:组织和实施员工培训计划,包括新员工入职培训、职业技能培训、领导力发展培训等,并进行培训效果评估和反馈。6.员工信息管理:维护员工档案和员工数据库,负责员工信息的收集、统计和分析,并及时更新并报送相关部门。7.制定和执行人力资源政策与流程:根据公司战略目标,制定和完善人力资源政策、流程和制度,确保人力资源管理
8 0
立即下载 收藏
员工招聘-录用管理制度及流程-附表格剖析
员工招聘-录用管理制度及流程-附表格剖析
6 0
立即下载 收藏
录用新员工的审批流程
录用新员工的审批流程
0 0
立即下载 收藏
员工招聘录用流程和程序
员工招聘录用流程和程序
3 0
立即下载 收藏
员工招聘录用试用期管理规定(附流程、表单)
员工招聘录用试用期管理规定(附流程、表单)
3 0
立即下载 收藏
员工录用管理流程-
员工录用管理流程-
0 0
立即下载 收藏
新员工录用流程及流程图_图文-
新员工录用流程及流程图_图文-
0 0
立即下载 收藏
新员工录用流程及流程图-
新员工录用流程及流程图-
1 0
立即下载 收藏
人事管理-员工录用流程图
人事管理-员工录用流程图
2 0
立即下载 收藏
HJ公司员工招聘管理存在问题的原因分析
(1)对其他招聘渠道的重视不够

(2)招聘流程不完善
(3)招聘团队不专业
(4)人才甄选不规范
(5)不重视对员工的录用评估与跟踪
HJ公司员工招聘管理存在问题的原因分析 (1)对其他招聘渠道的重视不够 (2)招聘流程不完善 (3)招聘团队不专业 (4)人才甄选不规范 (5)不重视对员工的录用评估与跟踪
0 0
立即下载 收藏
一、招聘情况
在过去的一段时间内,我们积极开展了招聘工作,取得了显著的成果。通过仔细筛选简历,我们电话预约了275人进行面试。经过严格的面试流程,实际面试人数为38人,最终通过面试并决定录用的员工共计18人。其中,正式录用员工6人,实习生8人。这些新员工为我们团队注入了新的活力和人才力量。
(1)为了向我司输送更多优质服务人员,我们在上半年与贵州文化旅游职业学院达成了共识,并展开了首次校企合作。这次合作不仅为中心的服务保障工作注入了新的活力,也为我们开拓了新的合作伙伴关系,为未来的发展奠定了坚实基础。
(
一、招聘情况 在过去的一段时间内,我们积极开展了招聘工作,取得了显著的成果。通过仔细筛选简历,我们电话预约了275人进行面试。经过严格的面试流程,实际面试人数为38人,最终通过面试并决定录用的员工共计18人。其中,正式录用员工6人,实习生8人。这些新员工为我们团队注入了新的活力和人才力量。 (1)为了向我司输送更多优质服务人员,我们在上半年与贵州文化旅游职业学院达成了共识,并展开了首次校企合作。这次合作不仅为中心的服务保障工作注入了新的活力,也为我们开拓了新的合作伙伴关系,为未来的发展奠定了坚实基础。 (
0 0
立即下载 收藏
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录