1.招聘方面：通过筛选简历电话预约面试275人，实际面试38人，通过面试18人，正式录用员工6人，实习生8人。办理各类人事关系手续，截止今年5月底，正式员工离职4人，续签合同15人，退休1人，流动率为6.7%。

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员工录用合同

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员工试用期合同，试用期7天，补贴50一天，如果这期间自己走的就没有补贴了，公司觉得不合适，补贴50一天，如果录用了，就按正常的底薪算

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员工录用合同

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员工录用合同新整理版

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员工录用劳动合同范本

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延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法(试行

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员工录用合同

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李某与A公司签订了为期3年的劳动合同，劳动合同约定试用期为3个月，试用期工资为2000元，A公司所在地月最低工资为2000元。1)A公司关于李某试用期期限和工资的约定是否合法?为什么?2)A公司对李某试用期的工作表现不甚满意，因此，决定延长其试用期一个月，再考虑是否正式录用。在延长的试用期内，A公司以李某不符合录用条件为由将其辞退。A公司做法是否符合《劳动合同法》?为什么?3)企业如要延长员工试用期，HR须应如何有效应对?

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