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证明证书复印件

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3、施工组织设计
①编制说明及编制依据:
②工程概况及特点:
③本次投标的施工目标
④本工程的重点及难点
⑤项目组织管理机构
1)项目经理及主要管理人员简介
2)以上人员相应资质的复印件
3)管理机构职责划分
⑥总平面布置
⑦施工进度计划及劳动力安排
⑧预售节点赶工措施
⑨施工机械设备
⑩工程施工方案及技术措施要求(包括主要采用新技术、新工艺的说明)
⑪质量目标及保证措施:
⑫安全文明目标及保证措施
1)安全文明管理措施(含分包、批量精装修单位管理)
2)施工措施
3)总分包等相关单位协调配合措
3、施工组织设计 ①编制说明及编制依据: ②工程概况及特点: ③本次投标的施工目标 ④本工程的重点及难点 ⑤项目组织管理机构 1)项目经理及主要管理人员简介 2)以上人员相应资质的复印件 3)管理机构职责划分 ⑥总平面布置 ⑦施工进度计划及劳动力安排 ⑧预售节点赶工措施 ⑨施工机械设备 ⑩工程施工方案及技术措施要求(包括主要采用新技术、新工艺的说明) ⑪质量目标及保证措施: ⑫安全文明目标及保证措施 1)安全文明管理措施(含分包、批量精装修单位管理) 2)施工措施 3)总分包等相关单位协调配合措
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3、施工组织设计
①编制说明及编制依据:
②工程概况及特点:
③本次投标的施工目标
④本工程的重点及难点
⑤项目组织管理机构
1)项目经理及主要管理人员简介
2)以上人员相应资质的复印件
3)管理机构职责划分
⑥总平面布置
⑦施工进度计划及劳动力安排
⑧预售节点赶工措施
⑨施工机械设备
⑩工程施工方案及技术措施要求(包括主要采用新技术、新工艺的说明)
⑪质量目标及保证措施:
⑫安全文明目标及保证措施
1)安全文明管理措施(含分包、批量精装修单位管理)
2)施工措施
3)总分包等相关单位协调配合措施
4)雨
3、施工组织设计 ①编制说明及编制依据: ②工程概况及特点: ③本次投标的施工目标 ④本工程的重点及难点 ⑤项目组织管理机构 1)项目经理及主要管理人员简介 2)以上人员相应资质的复印件 3)管理机构职责划分 ⑥总平面布置 ⑦施工进度计划及劳动力安排 ⑧预售节点赶工措施 ⑨施工机械设备 ⑩工程施工方案及技术措施要求(包括主要采用新技术、新工艺的说明) ⑪质量目标及保证措施: ⑫安全文明目标及保证措施 1)安全文明管理措施(含分包、批量精装修单位管理) 2)施工措施 3)总分包等相关单位协调配合措施 4)雨
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用Photoshop将身份证做成A4纸复印件直接打印使用
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广告项目实施方案、包含(1)项目概况方案对项目地点人文、环境情况有了解,
(2)实施时间计划方案保障项目制作、运输、安装能按时完成,
(3)具有设计资质(提供资质证书复印件),
(4)现场管理、安装方法符合校园文化安装需求的,操作人员具有操作资格证书,
(5)对安装现场周围环境污染的保护措施应分析安装周围环境、实施措施,
(6)安全保障应针对本项目安装过程中拟出现的各种危险加以分析并提出解决方案,
广告项目实施方案、包含(1)项目概况方案对项目地点人文、环境情况有了解, (2)实施时间计划方案保障项目制作、运输、安装能按时完成, (3)具有设计资质(提供资质证书复印件), (4)现场管理、安装方法符合校园文化安装需求的,操作人员具有操作资格证书, (5)对安装现场周围环境污染的保护措施应分析安装周围环境、实施措施, (6)安全保障应针对本项目安装过程中拟出现的各种危险加以分析并提出解决方案,
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授权委托书和被委托人的有效身份证复印件(委托办理)
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员工挂证、购买社保以及离职流程

员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下,供相关负责人参照执行:
一、挂证阶段:
挂证时员工必须提交以下资料:包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件,后续需要准备补充资料:包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件,补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。
二、购买社保阶段:
每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部,确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。
三、离职阶段:
员工需填写离职申请表
员工挂证、购买社保以及离职流程 员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下,供相关负责人参照执行: 一、挂证阶段: 挂证时员工必须提交以下资料:包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件,后续需要准备补充资料:包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件,补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。 二、购买社保阶段: 每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部,确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。 三、离职阶段: 员工需填写离职申请表
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