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员工工作态度考核表

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员工工作态度考核表完整优秀版
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帮我详细单位推荐优秀人员:吉霞。从德:主要考核思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面表现。
能:主要考核履行岗位职责的业务素质和能力以及接受教育培训的情况。
勤:主要考核工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩:主要考核年度工作数量、质量、效率等。
廉:主要考核廉洁自律等方面的情况。
帮我详细单位推荐优秀人员:吉霞。从德:主要考核思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面表现。 能:主要考核履行岗位职责的业务素质和能力以及接受教育培训的情况。 勤:主要考核工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩:主要考核年度工作数量、质量、效率等。 廉:主要考核廉洁自律等方面的情况。
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工作态度多维度考核打分表
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二、试用期考核标准
1. 工作任务完成情况:包括任务的数量、质量、完成及时性等。
2. 工作技能及专业知识:对岗位所需技能和专业知识的掌握程度。
3. 工作态度与责任心:对待工作的认真程度、积极主动程度等。
4. 团队协作能力:与团队成员的配合、沟通与协作情况。
5. 学习与适应能力:学习新知识、适应新环境的能力。
二、试用期考核标准 1. 工作任务完成情况:包括任务的数量、质量、完成及时性等。 2. 工作技能及专业知识:对岗位所需技能和专业知识的掌握程度。 3. 工作态度与责任心:对待工作的认真程度、积极主动程度等。 4. 团队协作能力:与团队成员的配合、沟通与协作情况。 5. 学习与适应能力:学习新知识、适应新环境的能力。
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员工工作态度和能力考核表
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连锁餐饮中央仓仓库管理员月度绩效考核表,表头有项次、考核项目、分值、考校标准、考核人、考核方法、考核得分、考核人名,考核项日包括出入库管理、账目管理、呆滞及最低库存管理、统计与报表、安全与卫生管理、工作态度与团队协作等,工作改善与建议,考核人有财务主管、直属领导、稽核主管,备注:1、得分≥100,绩效奖金=绩效额度*分数%,2、95≤得分<100,绩效奖金=绩效额*100%,3、90≤得分<95,绩效奖金=绩效额度*95,4,85≤得分<90,以此类推
连锁餐饮中央仓仓库管理员月度绩效考核表,表头有项次、考核项目、分值、考校标准、考核人、考核方法、考核得分、考核人名,考核项日包括出入库管理、账目管理、呆滞及最低库存管理、统计与报表、安全与卫生管理、工作态度与团队协作等,工作改善与建议,考核人有财务主管、直属领导、稽核主管,备注:1、得分≥100,绩效奖金=绩效额度*分数%,2、95≤得分<100,绩效奖金=绩效额*100%,3、90≤得分<95,绩效奖金=绩效额度*95,4,85≤得分<90,以此类推
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连锁餐饮中央仓仓库管理员月度绩效考核表,表头有项次、考核项目、分值、考核标准、考核人、考核方法、考核得分、考核人名,考核项日包括出入库管理、账目管理、朵滞及最低库存管理、统计与报表、安全与卫生管理、工作态度与团队协作等考核人有财务主管、直属领导、总经理,
连锁餐饮中央仓仓库管理员月度绩效考核表,表头有项次、考核项目、分值、考核标准、考核人、考核方法、考核得分、考核人名,考核项日包括出入库管理、账目管理、朵滞及最低库存管理、统计与报表、安全与卫生管理、工作态度与团队协作等考核人有财务主管、直属领导、总经理,
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