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通用版四种常见主播薪资方案

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你是一家淘宝直播为主要销售渠道的公司老板,公司拥有自己的直营直播间、全职雇佣的主播、不断增加且合作可靠的商品供应商,为了进一步壮大公司规模,需要投入更多的资金开发产品线、开设更多的直播间、拓展更多的社交销售平台,需要向外以股权融资与债权融资等方式开展融资,现在需要些一份融资方案计划书,请你列出计划书的提纲和主要内容。
你是一家淘宝直播为主要销售渠道的公司老板,公司拥有自己的直营直播间、全职雇佣的主播、不断增加且合作可靠的商品供应商,为了进一步壮大公司规模,需要投入更多的资金开发产品线、开设更多的直播间、拓展更多的社交销售平台,需要向外以股权融资与债权融资等方式开展融资,现在需要些一份融资方案计划书,请你列出计划书的提纲和主要内容。
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传媒公司薪酬管理制度,薪资架构:
基础工资+岗位津贴+奖励
岗位名称	基础工资(RMB)	岗位津贴	奖励/绩效	级别
项目总监	8k-10k	2k-3k		M2
运营经理	4k-6k	1k-2k		M1
策划	5k-6k			A1-A2
设计	5k-6k			A1-A2
剪辑/拍摄	4k-6k			A1-A2
运营经纪人
(专职)	10000-30000
(THB)		本法则适用于线上/线下招募。
1主播通过公司/平台标准后,根据主播定级支付200-500THB/人。
2通过管理达到播放时长及基础要
传媒公司薪酬管理制度,薪资架构: 基础工资+岗位津贴+奖励 岗位名称 基础工资(RMB) 岗位津贴 奖励/绩效 级别 项目总监 8k-10k 2k-3k M2 运营经理 4k-6k 1k-2k M1 策划 5k-6k A1-A2 设计 5k-6k A1-A2 剪辑/拍摄 4k-6k A1-A2 运营经纪人 (专职) 10000-30000 (THB) 本法则适用于线上/线下招募。 1主播通过公司/平台标准后,根据主播定级支付200-500THB/人。 2通过管理达到播放时长及基础要
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主播薪资管理办法
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