四种常见主播薪资方案

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通用版四种常见主播薪资方案

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你是一家淘宝直播为主要销售渠道的公司老板，公司拥有自己的直营直播间、全职雇佣的主播、不断增加且合作可靠的商品供应商，为了进一步壮大公司规模，需要投入更多的资金开发产品线、开设更多的直播间、拓展更多的社交销售平台，需要向外以股权融资与债权融资等方式开展融资，现在需要些一份融资方案计划书，请你列出计划书的提纲和主要内容。

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传媒公司薪酬管理制度，薪资架构： 基础工资+岗位津贴+奖励 岗位名称 基础工资（RMB） 岗位津贴 奖励/绩效 级别 项目总监 8k-10k 2k-3k M2 运营经理 4k-6k 1k-2k M1 策划 5k-6k A1-A2 设计 5k-6k A1-A2 剪辑/拍摄 4k-6k A1-A2 运营经纪人 （专职） 10000-30000 (THB) 本法则适用于线上/线下招募。 1主播通过公司/平台标准后，根据主播定级支付200-500THB/人。 2通过管理达到播放时长及基础要

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