本作品内容为招聘工作是为企业吸引到优秀人力资源，以此来助力企业发展，人才的质量以及使用情况会影响到企业的运营状况，制定出合理的招聘工作规划、确定清晰明确的招聘标准非常重要。山东腾达不锈钢制品有限公司当前的情况是，没有结合其整体的发展战略来制定相应的招聘规划，只是设了一个大概的标准，人事部门依靠工作经验和个人喜好来筛选人员，所以招聘回来的员工标准不一、个人素质高低不齐，从而很难保证新员工入职后能够胜任拟聘用的岗位。， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。