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员工劳动纪律培训专题培训课件(一)

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一、事故概览与影响

2023年,由于公司在安全管理上的疏忽,发生了两起高处坠落事故,造成一名员工重伤、另一名员工不幸身亡。此类事故不仅对员工及其家庭造成不可挽回的损失,同时也严重损害了公司的声誉和经济利益。

二、问题分析

1.隐患重复出现:显示出项目部对井下、地面工作环境的日常检查和维护存在严重不足。
2.三违现象突出:员工违反规章制度、违反操作规程、违反劳动纪律的行为频繁,反映出项目部安全培训和员工安全意识均有待加强。
3.施工现场混乱:缺乏统一、有效的施工现场管理,导致工作效率低下和安全隐
一、事故概览与影响 2023年,由于公司在安全管理上的疏忽,发生了两起高处坠落事故,造成一名员工重伤、另一名员工不幸身亡。此类事故不仅对员工及其家庭造成不可挽回的损失,同时也严重损害了公司的声誉和经济利益。 二、问题分析 1.隐患重复出现:显示出项目部对井下、地面工作环境的日常检查和维护存在严重不足。 2.三违现象突出:员工违反规章制度、违反操作规程、违反劳动纪律的行为频繁,反映出项目部安全培训和员工安全意识均有待加强。 3.施工现场混乱:缺乏统一、有效的施工现场管理,导致工作效率低下和安全隐
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外包劳务人员劳动纪律管理制度,包含履约纪律、考勤休假纪律等方面,要求各单位派遣员工在国外不得出现黄赌毒及其他违法行为,声明若由于外包员工的违法或其他行为造成项目暂停、损失,我司有权要求外包商进行赔偿
外包劳务人员劳动纪律管理制度,包含履约纪律、考勤休假纪律等方面,要求各单位派遣员工在国外不得出现黄赌毒及其他违法行为,声明若由于外包员工的违法或其他行为造成项目暂停、损失,我司有权要求外包商进行赔偿
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