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2020年执行董事决定(变更)

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关于以下内容的会议纪要
一、组织管理:董事长领导下的总经理负责制;
1、执行董事:黄振华
监事:杨政梨
总经理:时永刚

2、部门设置:
财务+行政+法务(内务部门)分阶段:黄振华、胡波、龙立英、潘成芝
运营+招商+企划(外务部门)分阶段:时永刚、薛文、姚茂军、章诗斌

3、行政工作:
人事劳动合同方面由黄振华负责,员工绩效由时永刚报董事会决定。

4、财务工作:
每月8万借入,支出包含工资+绩效(其中绩效由时总报审,对应工作目标、任务)

5、物资管
关于以下内容的会议纪要 一、组织管理:董事长领导下的总经理负责制; 1、执行董事:黄振华 监事:杨政梨 总经理:时永刚 2、部门设置: 财务+行政+法务(内务部门)分阶段:黄振华、胡波、龙立英、潘成芝 运营+招商+企划(外务部门)分阶段:时永刚、薛文、姚茂军、章诗斌 3、行政工作: 人事劳动合同方面由黄振华负责,员工绩效由时永刚报董事会决定。 4、财务工作: 每月8万借入,支出包含工资+绩效(其中绩效由时总报审,对应工作目标、任务) 5、物资管
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监事对执行董事决定的监督报告
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执行董事决定范本
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一、调整内容
随着集团业务的发展和市场环境的变化,为了更好地适应当前及未来的经济发展需要,结合集团实际情况,集团决定将各地区负责人及各地区公司负责人任期由3年调整为4年,此次调整将自下一届任期开始执行。调整后的任期将为公司高层领导提供更多的时间和空间,以应对市场变化和业务发展需求,同时也有助于保持公司战略的连续性和稳定性。
二、连任
对于现任任期的地区负责人及地区公司负责人在任期陆续届满前,集团将综合考虑其在任期内的表现、业绩以及集团公司未来的发展需求,组织任期内成果评估考核,根据考核结果经董事长批准后,
一、调整内容 随着集团业务的发展和市场环境的变化,为了更好地适应当前及未来的经济发展需要,结合集团实际情况,集团决定将各地区负责人及各地区公司负责人任期由3年调整为4年,此次调整将自下一届任期开始执行。调整后的任期将为公司高层领导提供更多的时间和空间,以应对市场变化和业务发展需求,同时也有助于保持公司战略的连续性和稳定性。 二、连任 对于现任任期的地区负责人及地区公司负责人在任期陆续届满前,集团将综合考虑其在任期内的表现、业绩以及集团公司未来的发展需求,组织任期内成果评估考核,根据考核结果经董事长批准后,
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