本作品内容为当前对于许多大型企业来说，由于人员较多，员工信息比较复杂，因此人力资源部需要了解人事的实际情况，那么请问在这个过程中：1、如果你作为该企业的HR，那么你如何把所有的应聘者、在职员工的人数、学历图，年龄结构、合同期限、名族状况、等信息归纳统一，以便于自己在今后的工作中省时省力、并且还能做到实时掌握员工的相关信息？2、如此繁杂的信息，反映出了人力资源数据分析具有哪些特点？3、我们可以看到HR的工作内容是非常细致复杂的，具体来说人力资源的管理的内容有哪些？， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为2， 请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据自身需求增加和删除作品中的内容， 源文件无水印， 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。