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中体建工集团企业管理现代化创新成果报告;课题名称为:建筑工程项目阶段性管理策划与实施分析研究;课题实施背景:推行大商务管理以来,项目管理策划率达到100%,但策划落地实施效果偏差。针对如何细化项目管理策划,真正实现目标引领、策划先行,将策划成果顺利转化成经济效益,展开系列研究、试验工作;课题工作目标及思路:项目管理策划完成后,每季度由项目经理组织针对现场实际情况,结合策划管理目标编制阶段性策划,策划以清单形式整理出各业务部门下季度的工作目标、完成时间、目标责任人、盯控责任人,公司各部门季度依据阶段策
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内控体系建设情况。 1.内控工作领导体制建设情况。内控工作组织领导体制特点、优势及创新情况等,集团及各级子企业党委(党组)、董事会、经理层等治理主体权责、工作方式及责任落实情况,主要负责同志内控工作第一责任落实情况等。 2.内控工作组织架构及履职情况。内控职能部门与各业务部门协同配合及履职情况,集团及各级子企业内控职能部门统筹内控工作总体情况、人才队伍建设及考核评价总体情况等。 3.内控制度体系建设与执行情况。内控制度缺陷排查评估工作组织、举措、排查发现的问题及整改成效等情况;集团及各级子企业增强内控
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1、各部门涉及到运营物资招采事项,需提前半个月提报采购计划,综合部统一汇总各部门计划。成立供应商评价小组参与供应商合作洽谈。工程类采购原则是,谁需求谁发起; 2、本周将合同台账建立起来,包括合同执行情况的了解,周二前各部门将合同报备综合部; 3、贺苗雨配合梳理合同签订程序,业务部门负责主要合同条款的制定,财务、综合、律师签署意见,最后走线上流程。 4、合同留存原则:财务留存,办公室留存,以上两个必须原件,相关业务口留存原件或复印件。
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