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技能人才培养管理办法培训管理1、公司应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、方式等，确保培训的有效性和针对性。 2、培训内容应涵盖岗位所需的专业知识、工作技能、管理技能及团队建设技巧等。 3、公司应建立培训考核机制，对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。: 15 0
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一、存在不足及改进措施 1.安全文明施工管理（思想转变、投入、监督、措施落实及时性和有效性、安全员工作支持情况等） 2.质量控制（控制措施，从那些方面、用那些手段进行控制等） 3.进度控制（控制措施，从那些方面、用那些手段进行控制等） 4.成本控制（开源节流、签证变更、工作部署合理性和科学性等） 5.组织协调（与业主、管理公司、监理、总包单位、政府部门、项目内部等） 6.合同管理（合同条款分析与交底、资金回收、审计资料、验收手续、结算手续等） 7.团队管理（吃喝拉撒保障、传帮带、团队建设等）二、好的经验: 7 3
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针对公司在思想意识、战略发展、领导决策、主业经营、创新创效、运营管理、风险防控、激励机制、团队管理、梯队建设、服务支撑、企业文化建设、员工关怀等各方面（不局限于以上）存在的不足提出意见建议。: 6 0
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伊里奥供应链年终总结及表彰大会会议流程： 1.2023年度工作总结&2024年度展望未来 2.优秀员工荣誉表彰具体内容 1.2023年度工作总结&2024展望未来 2023年度工作回顾&2024展望未来： 1）销售部： [照片] 汇报人：赵国庆 2023年度工作回顾：各项工作成果及亮点总结。团队协作: 项目成果: 市场拓展: 2024年工作展望：对公司未来发展规划及目标设定。市场拓展: 技术创新: 团队建设: 2）售后部工作总结. [照片] 汇报人：雷鑫 2023年度工作回顾：: 4 0
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