2016年劳动合同范本(通用版)

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2016年劳动合同范本

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2016劳动合同法第82条

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官方发布:2024年劳动合同法全文最新版

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全文公布:2024年最新劳动合同法(官方版)

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2020年旅游业劳动合同范本.doc_图文

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2024年私营企业职工劳动合同(二篇)

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关于小杨与公司劳动纠纷在仲裁庭上发生场景的剧本。前情介绍：2021年8月，小杨进入毛发不有限公司，双方签订《劳动合同书》《劳动合同补充协议》，合同期限自2021年8月15日至2024年8月14日。小杨自进入公司以来兢兢业业，获得了顾客的一致好评，但在劳动合同履行期间，小杨怀孕，在孕期请假产检。2023年1月起，小杨通过微信、QQ等方式向S设计公司相关人员请产假并填写《员工请假单》，此后小杨未到岗工作。2023年3月，小杨生育一女。2023年5月毛发不有限公司向小杨发出《解除劳动合同通知书》，以其

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电商合作协议，甲乙双方共同运营俄罗斯电商平台ozon，甲方负责员工工资发放与场地设施维护，乙方负责日常进货采购，利润为甲乙双方55开，后续招聘的员工与甲方签订劳动合同，乙方必须保证2024年5月27日起至2025年5月27日止的销售采购，除不可抗力因素外，乙方不得在合同期内无故退场，否则需要赔偿甲方的损失，乙方需要保证账目透明，不得做假账，如果查出有假账，甲方有权利依法起诉乙方，双方适应期为3个月，如果没有达到双方初期既定的销售额与利润要求，乙方需要负责甲方相应的损失

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2023年设计院劳动合同书

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05年以前的劳动合同范本

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公司未与高某签订劳动合同，未交社保，已工作1年半。公司从去年年底出现经常拖欠工资情况，比如1月份2月份工资拖到3月底才发，请问高某是否可以以拖欠工资为由提出辞职并要求经济补偿吗？

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2024年最新劳动合同最新劳动合同法全文完整版(通用5篇)

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2008年3月6日，A销售有限责任公司聘用王某为业务员，双 方签订了期限为2年的劳动合同。2008年4月29日，双方又补 签了一份《保密与竞业限制协议书》,约定:王某自本单位离 职后18个月内，不得直接或间接从事与销售有关电子防盗器 警报器、扬声器之相关行业，亦不得泄露销售公司的机密 或其他会损害销售公司的事情。若违反本条规定，王某需赔 偿销售公司损失金20000元。 2000年5月，王某以攻读硕士研究生为由，向销售公司提出辞 职，并办理了离职手续。半年后，销售公司发现王某并未“ 读研”而是到了本市另外一

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鉴于乙方自从2014年9月23日开始在甲方中山市润达家具制造有限公司担任相关职务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，乙方同甲方解除劳动合同关系及补偿等事宜，双方表示认可。本协议最终解释权归甲方所以

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