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绩效反馈面谈 一、谈话原因： 合同管理员梁欣怡，2024年2月期间工作表现一般，当月绩效考核分数为97分。 二、主要内容： 合同管理员梁欣怡2月协助完成合同成本板块相关基础工作：按分公司要求在云之家填写信息收集表，按时更新合同管理、劳务采购管理、劳务供应商管理、劳务合作合同保险扣款、临时用地、处罚等台账等。虽能按要求协助完成各板块相关工作，但是成效一般。 彭晓龙对合同管理员梁欣怡2月期间的工作表现进行一次谈话，鼓励员工。 合同管理员梁欣怡已入职半年，对其自身未来有较为明确的规划。

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安徽省“阳光驿站”项目点专职工作人员的劳动合同（1.专职工作人员（乙方）与安庆师范大学（甲方）签订劳务合同协议；2.劳务合同期限为2024年6月至2026年5月；3.没有发放税后1000元的劳务费用；4.合同内容要体现，第一条为专职工作人员在项目点的服务工作内容、第二条为双方的权利和义务、第三条为同合同的终止与接触情况、第四条为合同的效力）

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