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帮我根据以下内容培训和考核方案,生成word文档:安全生产:安全生产知识培训(讲师)、认证培训流程讲解(支撑经理) 人才发展中心:高情商沟通、项目管理 班主任:SOP接待流程、主持串场能力提升 数智云网中心:办公软件培训、拍照剪辑培训 党建政企中心:商务礼仪、扩展活动 考核总结:视频制作、主持串场、演讲能力比拼(请领导做评委) 根据以上内容策划/设计一个3-5天的内训方案,包含背景、时间、地点、课程、讲师、积分方案。
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办公软件培训方案和计划
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请为我培训方案,要求如下: 培训对象:物业基层员工,年龄在35岁以下,包括:安保岗,接待岗。班组助理岗位。 参培人数:50人左右 培训需求:共设计3门课程,分别是:《客户服务礼仪》《工作效率与时间管理》《基础办公软件应用》请列出以上课程培训的大纲,课后考核题目(包括10道选择题,5道判断题,5题简答题,1题案例分析题)及其参考答案
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请为我培训方案,要求如下: 培训对象:物业基层员工,年龄在35岁以下,包括:安保岗,接待岗。班组助理岗位。 参培人数:50人左右 培训需求:共设计3门课程,分别是:《客户服务礼仪》《工作效率与时间管理》《基础办公软件应用》请列出以上课程培训的大纲,课后考核题目(包括10道选择题,5道判断题,5题简答题,1题案例分析题)及其参考答案
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岗位:公司行政部负责人的年度总结与年度计划 年度总结:(一)制度管理 1、管理制度的规范检查落实。 2、员工培训教育。 (二)安全工作 (三)行政工作 1、行政服务:食堂满意度、车辆管理、宿舍管理、安保工作。 2、日常事务:OA办公系统、仓库软件的办公用品管理、公共设施维护。 3、施工管理工作 4、外事工作 不足:不能做到尽善尽美。在细节方面需改进完善 2、抓制度落实不够 3、后勤服务工作任重道远 4、档案管理不够规范档案借阅管理,确保档案的安全性和保密性。 5、工程施工管理需要专业的人做专业的事。 6
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