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班组长的日常管理工作标准
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请为一名设备维修岗工作报告,需要体现的主要工作内容为1.对设备在线进行诊断、修复和调整、最大限度维持生产线的运转;2.对设备实施技术改进;3.实施全员生产维修及预防性维护计划性维护;4.协助班组长,参与班组的的日常管理;5.负责主管设备的备件管理并及时跟踪状态;,要求字数1000字。
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2007年9月~2024年6月担任培训专员 ①日常培训:根据公司发展策略,结合实际的工程情况,定期制定部门级培训计划。 ②技能培训认定:测试工程新人培训、员工升级培训、班组长培训、公司特殊岗位人员培训。 ③课件制作:测试工程培训课件、培训录像,公司共同课件,例如:5S、安全等 ④人员管理:建立测试工程人员流失预警机制,实现工程正常运作; 协助部门建立人才管理体系,包括人员选拔、培训、评估。 ⑥改善项目:现场作业过程监控;自动化改善(AGV、ROBOT、AMR)。
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优秀班组长的日常管理项目,太全了(附培训教材)
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机电安装六队通过实施每日优秀员工评选,并将评选结果纳入月度绩效考核中,有效地区分了表现好与表现差的员工。班组长负责根据当日班组员工的表现进行打分,并选出一名每日优秀员工。队长则依据当班任务完成情况对跟班队干和班组长进行日常考核打分,并将这些考核结果与员工的绩效紧密关联,确保这些结果直接体现在工资和奖金的分配上。 这种做法打破了传统的“铁饭碗”和“大锅饭”模式,建立起了一种新的激励机制,即员工收入能够根据其工作表现增减,从而充分调动了员工的积极性。
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