（1）售后服务组织架构；（包括部门结构、人员结构、岗位 结构、售后机构办公地址等） （2）售后服务程序；（包括售后服务具体方案、响应时间、 流程介绍、维护周期等） （3）售后服务沟通、咨询服务机制；（包括定期沟通、回访 流程、联系方式等） （4）配备的技术支持人员不少于3人； （5）应急响应时间；（包括接到采购人通知后的响应时间、 应急事件的处理时间） （6）培训方案；（包括培训师人数、受培训人数、培训日程 安排、培训内容等） （7）质保期及服务期外的服务措施，货物问题的技术支持保 障及处置方案等流程

51 1

立即下载 收藏

市场部经理绩效考核表，岗位职责是工作职责： 1. 根据公司战略发展目标，明确产品设计规划，把握行业产品市场价值和发展方向，执行并监督实施技术研发与实施的长短期战略； 2. 及时了解和监督产品发展战略规划的执行情况，保证公司产品及解决方案的市场，规划和设计公司所有产品的整体系统架构； 3. 负责产品开发过程的需求把控，协调公司合作资源，执行产品的开发、升级及发布计划，按时按质完成产品功能开发需求跟进； 4. 负责对各部门进行产品设计思路、应用场景以及使用培训；

16 1

立即下载 收藏

加强中小学生欺凌综合治理方案:1.要成立学生欺凌治理委员会，对欺凌行为进行认定，依法依规进行处理。 2.要制定细化校纪校规，明确不同欺凌行为的相应惩戒举措。 3.要公布欺凌防治电话、邮箱和法治副校长、分管安全工作校领导电话，对来电反映情况落实首问负责制度。 4.每班每学期至少组织2次学生欺凌防治主题班会，教育学生掌握预防欺凌的知识和做法。 5.要在楼道、天台、储物间等隐蔽场所，做到视频监控全覆盖。 通知指出，各地教育行政部门和学校6.要面向所有教职员工和家长定期开展学生欺凌防治专题培训，提升识别、应对能力

10 0

立即下载 收藏

[实用]新员工入职培训追踪机制包括部门跟进方案及训后踪-

9 0

立即下载 收藏

一、总体目标 二、组织领导 三、部门职责 四、方案措施（具体内容请参照省监管局工作方案通知的附件3） 1、行内培训（涉及部门：各专班成员部门） 2、对外宣传（涉及部门：公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部、办公室、营运部） 3、了解客户诉求，解决金融服务难题（涉及部门：公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部） 4、梳理改造现有业务流程，完善金融服务（涉及部门：公司部、普惠部、国际部、个金部、零贷部、营运部、财管部） 5、围绕重点领域，优化金融服务，对接各地政府服务（涉及部门：公司部、普惠部、国际

7 0

立即下载 收藏

你现在是一名煤矿主要负责人，根据参加上级部门组织的学习矿山安全生产治本攻坚三年行动方案专项培训，写一篇心得体会。要求字数1500字。 要求：主题鲜明、语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨。

5 0

立即下载 收藏

人才培养打造专精特新人才 培训要有重点、有分类，以业务占比为主，技术、销售、商务能力的3个方面课程培训。分部门、团队；分行业、零售。 公司、厂商、总代；理论、实践、案例；线上、线下相结合的多元化培训方式。 公司选拔优秀人员，进行重点投入培养出各种业务精英，形成专精特新主力。 具体内容： 1、商务优秀人员（经典案例的讲解分享；学习掌握产品知识，销售理论知识，聚焦行业解决方案，场景应用。定期举行行业谈单模拟训练，提高行业成功率。）

6 0

立即下载 收藏

跨部门沟通与协作培训方案

4 0

立即下载 收藏

...部门关于印发《湖州市体育类校外培训机构监督管理实施方案》的通知...

4 0

立即下载 收藏

部门内部培训方案草案-部门内部培训方案

4 0

立即下载 收藏

职能部门新员工培训方案

0 0

立即下载 收藏

酒店内跨部门交叉培训方案

1 0

立即下载 收藏

部门培训计划方案

0 0

立即下载 收藏

部门培训考核方案

0 0

立即下载 收藏

河南省教育厅等六部门关于印发河南省规范校外线上培训的实施方案的通...

0 0

立即下载 收藏

行政办公室部门培训方案范文

1 0

立即下载 收藏

和校外培训负担的实施方案》,并发出通知,要求各地、各部门结合

0 0

立即下载 收藏

员工部门培训方案

0 0

立即下载 收藏

部门培训计划方案

0 0

立即下载 收藏

大学部门人员培训方案范文

0 0

立即下载 收藏

物业各部门培训方案

0 0

立即下载 收藏

销售部门培训方案范文_1-

1 0

立即下载 收藏

酒店内跨部门交叉培训方案-

1 0

立即下载 收藏

物业各部门培训方案(最新)-

0 0

立即下载 收藏

我需要一页ppt设计，主要内容是部门的发展策略，问题分为两部分：外部的问题，单一客户体量太大，业务现金流压力大，内部的问题，核心骨干人员不足，人均绩效很难提升。解决方案是，2024年，部门主要以“稳内拓外”为主要策略，对内持续开展人员服务产品化体系相关工作，加强团队梯度建设、初级人员及骨干人才培养、专项技术业务及管理培训，提升人员能力，提升客户定级；对外配合销售横向拓展新客户，复制现有成熟业务模式，提升业务及技术骨干输出能力，降低业务系统性风险。

0 0

立即下载 收藏

请为一名项目经理信息化上线总结，需要体现的主要工作内容为集团业务部门/出资企业调研、编写蓝图方案、功能实现、上线培训。注意你需要保证内容逻辑清晰，分条表述，有结构关系。

1 0

立即下载 收藏

1、 陈述转正理由 通过填制1-2月份预算管理报表，初步掌握了公司预算管理报表填制要求，领会到公司高层对油茶业务的要求和初衷， 在具体工作中完成了对三大系统既预算系统、T+系统、财务UC系统的初步磨合与运用； 针对部门会计核算基础薄弱的现状，通过人员内部培训、检查财务数据生成过程等方式，提高当下基础会计核算水平，达到财务数据能真实反映业务现状目的； 通过前期工作，对以前期间产生的错账有初步认识，并对更正这些错账有初步的思路及方案； 积极对接银行、税务等外部工作； 2、 个人优点 丰富的财务从业经验，专业的

0 0

立即下载 收藏

请为一名设计师助理实习报告总结，需要体现的主要工作内容为负责CAD打印、装裱；2、配合设计师制做工程预算；3、配合设计师与相关部门的衔接；4、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；5、协助设计师完成设计任务，确保设计质量；6、协助设计师完成专业设计阶段性汇报工作，保证设计项目按计划完成任务；7、协助设计师完成相关资料，并保证互提资料的正确、完整、及时；8、协助设计师参与项目的方案设计；9、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；。

0 0

立即下载 收藏

八、活动组织与分工 1.活动策划组：负责策划活动方案，确定活动流程，协调各部门工作。 2.宣传推广组：负责活动宣传，发布活动信息，吸引参与者。 3.比赛组织组：负责比赛分组、赛程安排、裁判选拔及培训等工作。 4.后勤保障组：负责场地布置、器材准备、奖品采购及活动现场秩序维护等工作。

2 0

立即下载 收藏

我校自2023年底被教育部列入第二批全国急救教育试点学校以来，各级领导高度重视，始终践行生命至上、健康第一的教育理念。 一、加强组织领导，健全工作机制 一根据《全国学校急救教育试点工作实施方案》要求，结合学校实际情况，组织、协调学校各部门开展应急救护工作。二是把应急救护培训纳入学校日常工作内容。三是强化师资队伍建设。 二、拓宽培训覆盖，提升培训质量 （一）学生急救培训情况 （二）急救设施设备配备情况 三、重视技能运用，拓展服务半径，凸显师范院校特色 四、存在问题和对策建议 （一）缺乏培训意识，参与度不高

1 0

立即下载 收藏

北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。

0 0

立即下载 收藏

东航质量培训部经理竞聘报告 一、封面 标题：竞聘东航质量培训部经理 报告人信息：[姓名]、[职位/职称]、[所属部门/公司] 日期：[具体日期] 二、目录 引言 个人简介与背景 竞聘优势分析 工作理念与目标 工作计划与实施方案 结束语 三、引言 简短介绍竞聘的岗位及其重要性 表达对竞聘岗位的热爱和期待 四、个人简介与背景 简要介绍个人基本信息（姓名、年龄、教育背景等） 工作经历（与质量管理、培训相关的经历） 取得的成就与荣誉（在质量管理或培训领域获得的奖项、证书等） 五、竞聘优势分析

1 0

立即下载 收藏

本行对代理惠民惠农财政补贴资金“一卡通”等财政相关业务项目实施涉及的部门和人员进行培训的计划方案

0 0

立即下载 收藏

我是锂电封装企业的EHS安全培训与管理主管，擅长EHS各模块专业知识能力的教学与学习成果评估。为全面了解部门技术员在EHS各安全管理模块的知识与技能状况，现要对部门安全技术员的消防安全能力、应急能力、物理保密管理能力、事故事件调查能力、风险评价能力、FAT/Buyoff能力、施工安全管理能力、机械安全能力、电气安全能力、环保知识能力、职业健康管理能力、化学品管理能力以及特种设备管理的专业能力进行评估，请帮忙能力评估方案，以及消防安全能力、应急能力、物理保密管理能力、事故事件调查能力、风险评价能力、

0 0

立即下载 收藏

部门员工培训方案范文(通用8篇)

0 0

立即下载 收藏

机械设计部门培训计划方案

1 0

立即下载 收藏

物业各部门培训方案

0 0

立即下载 收藏

部门员工培训方案范文（通用8篇）

0 0

立即下载 收藏

部门培训方案及考核

0 0

立即下载 收藏

部门培训计划方案

0 0

立即下载 收藏