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关于小杨与公司劳动纠纷在仲裁庭上发生场景的剧本。前情介绍：2021年8月，小杨进入毛发不有限公司，双方签订《劳动合同书》《劳动合同补充协议》，合同期限自2021年8月15日至2024年8月14日。小杨自进入公司以来兢兢业业，获得了顾客的一致好评，但在劳动合同履行期间，小杨怀孕，在孕期请假产检。2023年1月起，小杨通过微信、QQ等方式向S设计公司相关人员请产假并填写《员工请假单》，此后小杨未到岗工作。2023年3月，小杨生育一女。2023年5月毛发不有限公司向小杨发出《解除劳动合同通知书》，以其

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