1.基层党建工作创新力度不够。基层党组织工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状个别党组织负责人对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活 2.思想理论学习不够深入全面。在抓全行党员思想教育培训上精力投入也不够，对党员教育管理的日常化、经常化监督落实不到位，致使少数党员干部存在安于现状、不思进取，跟不上形势变化要求和全行转型发展步伐，面对困难仍存在“等靠要”等消极思想。3.抓党建工作力度不够。作为党建工作第一责任人，对班子成员遵守

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创新意识不强方面存在的问题及整改措施

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创新意识不强方面存在的问题及整改措施范文

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干部创新意识不强的整改措施

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工作中创新意识不强整改措施

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创新意识不强工作方法简单整改措施

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工作创新意识不强的整改措施

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创新意识不强的原因

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自身改革创新意识不强，存在一定程度的惯性思维，全局思考不够，缺少创新开拓的思路办法的整改措施

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工作创新意识不强学习

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素质能力有差距,开拓创新意识不强的原因

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关于创新意识不强方面存在的原因

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改革创新意识不强的整改措施七篇

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创新意识不强方面存在的问题

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创新意识不强整改措施

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创新意识不强整改措施

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创新意识不强方面存在的问题及整改措施范文(通用)

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教育创新意识不强整改个人发言材料

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创新意识及能力不强整改措施

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扩写 工作创先争优意识不够强。有的干部工作“精品”意识、创新意识、特色意识不强，多数情况下单纯满足于按部就班完成常规业务工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加压不够，工作争先进、做表率作用发挥不突出，“能力恐慌”、“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感不够强。

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创新意识不强方面存在的原因范文(通用11篇)

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最新创新意识不强方面存在的问题

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自查自纠思想不够解放创新意识不强

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创新意识不强整改措施三篇

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工作中创新意识不强方面存在的问题【六篇】

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