1.工作业绩(40%)：根据员工所在岗位的工作职责、工作履职和目标任务，考核其工作完成情况、工作效率和成果质量。 2.工作态度(20%)：考核员工的工作态度、积极进取、责任心、纪律性、主动性、勤劳节约等方面。 3.团队协作(20%)：考核员工在团队中的协作精神、沟通能力、互助合作、团队信息、集体劳动等方面。 4.劳动纪律(10%)：考核员工本季度考勤情况，根据综合出勤率以及日常劳动纪律表现等方面。 5.攻坚创效(10%)：鼓励员工在工作中提出新思路、新方法，推动工作创新和改进、完

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公司员工出勤率考勤制度

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出勤率证明书

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实施学风建设服务促进计划，着重在一体化推进、项目化运行、制度化推广、信息化赋能、精品化提升上下功夫，督促二级学院开展培育学风建设特色化专业化“一院一品牌”活动，丰富学生学风建设主题教育形式和内涵，建立学生上课出勤率、图书馆入馆率、学业预警、评学评教的信息互通反馈与处置结果通报机制，定期公布英语四级通过率，加强学风、班风建设动态分析，召开学生考研深造工作调研会和推进会，总结、优化和推广学生考研工作的好办法、好经验，完善考研指导机制，强化学风建设调度导向，跟踪落实2024届本科生升学深造的复试和调剂指导，提升

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某企业安全管理部门计划在周末组织开展安全培训，为保证安全培训的出勤率，在培训通知中需明确对请假及缺勤的约束措施。试结合强化理论，应用“正强化”、“负强化“和”惩罚“等强化类型，设计相关请假及考勤约束措施，并阐述你最支持应用哪种强化类型及其理由

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尊敬的那曲市人社局、那曲市统战部、那曲市网信办。现将我粑批悟职业技能培训学校对2024年那曲市农牧民技能培训（网络主播）培训开展近17天的工作情况对贵单位作出以下情况汇报：2024年4月19日网络主播培训正式开班，近17天中学员反馈情况很好，无论是课程效果、教学质量还是后勤保障等工作对我粑批悟学校给予了最高的评价，学员出勤率每日达到百分之95，同时开展网络直播培训过程中，为学校学校提供了优质的课程服务，由我们学校专业老师专门为各学员了搭建了非常专业的直播间，提供专业的直播设备。设备有：直播相机、直播各种配

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建议从期末闭卷考试、平时随堂作业和课堂讨论、出勤率与课堂表现三个方面，对以下内容进行自评：阐述《项目评估与管理》课程的具体的评价方式，以及相对应的考核标准。

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1.智慧课桌系统的背景和意义；2.基于微信小程序的智慧课桌系统的设计和实现；3.学生和老师的注册、登录功能实现；4.后端使用SpringBoot、MyBatisPlus进行开发；5.前端使用Vue2进行开发，数据库使用MySQL进行存储。6.学生可以扫描桌子上的二维码签到上课，系统中学生的课程表，还有报修记录，该系统可以查看学生的出勤率和上课记录，可以查看学生上自习的记录。同时，报修记录可以提报意见，输入座位编号，该系统模块包括课程记录，用户可以登记个人信息：手机号，昵称，性别，

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观察法分析大学生晚自习出勤率与监督的相关性

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从师范生的出勤率反思高校师范教育

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试论我国高校教学出勤率低的成因及对策探讨

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幼儿园小班出勤率总结6篇

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