培训机构代课教师聘用劳动合同

111 8

立即下载 收藏

代课教师聘用合同.doc

82 6

立即下载 收藏

大气版代课教师聘用合同(完整版)

37 4

立即下载 收藏

培训机构代课教师聘用劳动合同

17 1

立即下载 收藏

XX学校教师调课、代课制度

8 0

立即下载 收藏

江西财经大学教师调课、代课、停课申请单

10 0

立即下载 收藏

好用的劳动合同代课教师聘用合同范本

11 1

立即下载 收藏

简约代课教师指导word模板

8 1

立即下载 收藏

培训机构代课教师聘用劳动合同(标准版)

7 0

立即下载 收藏

教师因故调课、代课或停课申请单(实验实践课)

5 1

立即下载 收藏

培训机构代课教师聘用劳动合同

4 0

立即下载 收藏

好用的代课教师聘用合同(标准版)

4 0

立即下载 收藏

培训机构代课教师聘用劳动合同(标准版)

4 0

立即下载 收藏

学校代课教师聘用合同书

4 0

立即下载 收藏

教师调课、代课制度

4 0

立即下载 收藏

好用的学校聘请代课教师合同范本

3 0

立即下载 收藏

聘请代课教师合同范本(通用5篇)

3 0

立即下载 收藏

临时代课教师聘用协议

3 0

立即下载 收藏

学校代课教师聘用合同

3 0

立即下载 收藏

XX学校教师调课、代课制度

3 0

立即下载 收藏

教师请假及代课记录表

3 0

立即下载 收藏

请为一名教务科主任教务科自查报告。包含一、教学常规管理取得的成绩，完善教学常规管理、课程管理、教学常规工作评价等制度，紧抓作业常规，落实减负增效。二、存在的问题，人事安排存在困难，病假外出培训等代课存在困难。教师候课迟到，监考迟到，教案书写不规范，中考费用低，不愿承担中考教考任务。三。原因分析。老师因为身体原因无法承担满工作量的中考教学任务。2、部分教师对于非教学工作缺乏积极性。4、教师对于教学工作思想上不够重视，认为上好课、考得好就行，忽略了常规的教案书写、作业批改的重要性。四、今后的工作措施

3 0

立即下载 收藏

大气版学校代课教师聘用合同书

3 0

立即下载 收藏

通用版聘用临时代课教师协议书(标准版)

0 0

立即下载 收藏

实用的学前班代课教师合同

1 0

立即下载 收藏

实用的中小学代课教师聘用与管理办法篇

0 0

立即下载 收藏

教师请假后调课代课规定

0 0

立即下载 收藏

代课教师养老保险

0 0

立即下载 收藏

代课教师养老保险政策【优秀8篇】

0 0

立即下载 收藏

中小学代课教师聘用与管理办法篇

0 0

立即下载 收藏

中小学代课教师聘用与管理办法篇(1)

0 0

立即下载 收藏

中小学代课教师聘用与管理办法篇(共12页)

0 0

立即下载 收藏

广州市中小学代课教师转公办教师招录考试考试大纲(小学)

0 0

立即下载 收藏

教师调代课停课申请单

0 0

立即下载 收藏

学院教师调课、代课、停课及补课管理办法

0 0

立即下载 收藏

大学教师调课、代课、停课及补课的规定_图文

0 0

立即下载 收藏

纳佐小学民办代课教师稳控工作预案

0 0

立即下载 收藏

代课教师2016年政策培训学习心得体会

0 0

立即下载 收藏

代课教师工作总结

0 0

立即下载 收藏

代课教师工作总结优秀范文

0 0

立即下载 收藏